别人都不感恩我怎么办？ 回复感恩的话语
现在班级里的人都讨厌我怎么办？
NO.1:人与人之间的关系就像是一面镜子，你怎样对别人别人也会怎样对待你，自己好好想一下平时是否在不经意间也对那个人有成见，改变你对待别人的态度，别人一般也会改变对你的态度，。不过我觉得做人，还是不可能让每个人都喜欢你的。只要自己开心就好了。GOGO!加油!
NO.2:聊他感兴趣的话题。
研究表明，任何人都对自己熟悉的事物感兴趣，如果你在和某人交往的过程中，多谈对方熟悉的话题，对方就会觉得你重视他！
你是否在和他人谈话的时候也是这样呢？如果话题刚好是自己所熟悉的，说起来就会滔滔不绝，如果自己毫无所知，就会觉得无趣~~
愿你快乐~~
NO.3:《讨人喜欢的15个原则》
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键，如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.不要强迫客人看你的家庭相册。
4.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
5.有人在你面前说某人坏话时，你只是微笑。
6.开车时不要特地停下来和一个骑自行车或开车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀。
7.尊敬不喜欢你的人。
8.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
9.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
10.平常不要吝惜你的喝彩声。
11.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
12.别只讲不听，结果乱成一团，要学会聆听。
13.尊重警卫及清洁阿姨等看似不相干却默默帮助你的人。
14.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧!有时，即使想问也不能问，比如：你多大了?
15.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢你，就是成功的表现。
《优质沟通》
沟通时要把握：你说得有多少不重要，重要的是“对方说了多少”，他的“回应有多少”。而且要理清一个定义就是，沟通的重点不是“我说了什么”，而是在于“对方听到了什么”。
有位先生曾说过他一次搭飞机的经验。飞机在半空中，忽然发现其中一个引擎出了问题，一个新报到的空中服务人员，很紧张地跑到前面，拿起麦克风大叫：“大家不要紧张，我们的飞机坏掉了!大家不要紧张!”这么一喊，反而让原本不紧张的人都跟着紧张起来。因为沟通主要的渠道是来自于耳朵的选择性听觉。大家注意到“我们的飞机坏掉了”，而不是“大家不要紧张”。
50分钟后，飞机降落机场修复。在修理的过程中，有位外国老太太，坐在他对面开口聊天。他本来只想随口回应一两句“嗯哼”，但觉得这样做不太礼貌，想想便把报纸放下，认真地听她说话。这位老太太一讲就是几十分钟，之后，他们回到自己座位前，这老太太回头跟他说：“年轻人，你是我这辈子看到的最会说话的人。”他认真地想了老半天，自己到底说了什么话?之后回忆起来，他不过重复四种话，第一种就是“嗯哼”，第二种就是“哇”，第三种就是“是吗”，第四种是“那太好了”。
“嗯哼”：是我们在对方讲话的时候，让对方觉得我们很认真地回应，代表“倾听”。
“哇”：表示对对方当时的话表示有兴趣。
“是吗”：就是回应对方说的话，代表有相对的互动。
“那太好了”：就代表给对方一定程度的肯定与赞美。
所以，这位先生从头到尾只有“嗯哼”、“哇”，“是吗”、“那太好了”，台词不用多，事实上他也做到了：倾听、表示兴趣、表示认同，以及予以适当的赞美。所以优质沟通，是来自于最认真的互动，对对方表示兴趣与认同。
沟通绝对不是在处理谁对谁错的事。沟通是在处理两个“都对”的事。有时候最大的麻烦，不是来自于有谁对、有谁错，对错分明的话，凡事就容易解决了!
任何决定都对!它只是导向一个结果。在“都对”的状况下，如何找到一个最好的方案，这就是沟通者在做的事了。
当然，善于沟通，“专业能力”在沟通上占有某一种的优势。因为一般人信任专家，对专家有一定程度的信服。而权势，如果你有权势，跟别人沟通时，就会比较容易一点。一般人对专家或有权势的人，会付出更多的用心!
同事里都不把我当数或者看不起我怎么办？心里好难受！
同时你都不把我当速或者看不起我怎么办？心里好难受，其实我倒感觉好，他不把你看的是人们的什么的，你做好自己的就可以，不要去看别人的脸色。
长辈不尊重我怎么办
具体骂你什么？为什么骂你？除非他们是疯子，否则不会无缘无故地骂别人的孩子。
有时候，这叫指桑骂槐。他们是看不起你父母或跟你父母不和，拿你出气而已。所以你最好弄清楚事实的真相是什么？
你父母是不是特别软弱的那种人？
否则不会容忍自己的孩子被不相干的人骂的。
换我，早提着菜刀冲出去了。吓不死他们这帮垃圾！！
想当年，我们楼里看门的一个所谓居委会干部老太婆，居然牵着狗冲进我外婆房间吓她。老娘挑了一个下午，趁着大家下班时间，站在大楼门口，对着这个老不死的不带脏字地足足骂了半小时。吓得她都快哭了。
没过几天，这个老混蛋就调走不敢在这幢楼里呆着了。这老混蛋平时最是欺善怕恶，没事就利用职务之便占大家的便宜，还东家长西家短的，唯恐天下不乱！！居然让丫做到居委会干部。NND。我这一骂，也算为民除害了！！
可怜的孩子，如果你是我们家的，我绝不会让你受这委屈的！！
同事出去聚餐都不喊我怎么办？
1，积极与同事打成一片，为公司内部努力建立自己的朋友圈，让自己尽快融入集体当中，让同事们尽量能接受自己。
2，通过不断培养自己的能力来获取自己在职场当中的地位，有能力的人容易获得领导的信任以及同事们的喜爱，更能让自己在工作中显得无可替代，自然没有人敢轻视自己。
3，认清公司聚餐的实质，不委曲求全，能参加的一律参加，不能参加的也断然不去，让自己过的轻松，把更多宝贵经历用在培养自己的工作能力当中。
扩展资料；
处理好同事之间关系的技巧；
1、不讲别人的坏话
职场中，你可能会有很多的同事，大家在一起闲聊的时候，可能会找不到话题，而这时候有的人就喜欢出来说别人了，什么这个人怎么样怎么样，有什么缺点，上次发生了什么事情，让我对他的感觉一下子就不好了等等这些话题，一般通常都会找一个人去吐槽，从这个人身上找各种的话题。
当然这种聊天或许大家都没有什么恶意，但是说者无心，听者有意，你要是说的多了自然而然会让别人对你产生各种偏见。同事之间或许通过类似的聊天能够让你们更快的熟悉起来，但是千万要记得，说别人的时候，尽量少说别人的坏话。
2、同事的私事
距离产生美这句话大家都听过，同事之间大家虽然接触的很多，但是终究也要给别人留点私人的空间，毕竟你们关系好归关系好。但是千万别有什么事都往上边凑。尤其是同事之间的私事，千万不要过问太多。
3、有些话不能乱说
职场中，你肯定会有一个两个比较不错的同事，当然你们之间肯定有着不错的信任感。即使关系再好的同事，有些话也不要说。同事能告诉你自己的隐私，证明他真的把你当朋友了。信任你之后，才会把自己的一些秘密传达给你。
但是这个时候，他跟你说的话，一定要帮他保密，这种事情如果你要是说出去了。你们之间的信任或许就真的没有了。所以，信任这个事情真的经不起折腾。再好的关系也会经不起试探。