正跟别人沟通，没帮同事忙就严厉批评我，搞的心态挺不好的怎么保持好心态？

• 工作中因为一点小事，领导都没说什么，有一个同事却严厉批评我，我很生气，怎么和他交往
• 别人批评我，我就接受不了，感觉自己好差，受到很大的打击，我也希望自己能够接受他人的批评
• 同事经常挑你问题，和另外个同事对你冷嘲热讽的怎么保持心态？
• 脾气太差，无法和人正常沟通怎么办？？？别人说话我不爽就会冷嘲热讽，怎么控制自己？？？

工作中因为一点小事，领导都没说什么，有一个同事却严厉批评我，我很生气，怎么和他交往

咱们只是理智的讨论一下，不带道德方面的偏见，如果说得不合意，咱们尽可以一笑了之。

在工作交往当中，很容易遇到和平级的同事相处的问题，但是对于平级同事相处其实并不能一般对待。因为平级同事不能简简单单地归为一类人。

一、有些同事属于刺猬，就是那种见谁刺谁，说话不过脑子，这种就不用理，因为他做事没有水平。在工作中肯定没有前途，随意不用理会这种人，领导也不会重视这种人。

二、有些人是狐狸，狐假虎威的那种，很有可能是你顶头上司授权给他或者他自己揣摩到上司的意思，对你进行打压，有可能你觉得你做得没有什么问题，但是上司觉得你有一些事情冒犯了他，挑战了他的权威。他自己不能出面，只能找一个自己信任的人，而你的同事很可能和领导走得比较近。

解决这个问题，要找到自己的问题，自己是不是和领导有些冲突，要和领导保持一致，没有越级行为，没有挑战领导权威，没有对领导的领导位置形成挑战，和领导保持沟通。

三、同事有可能是恃才傲物的人，仗着自己有一些才华，就看不起别人，这种人不能得罪，因为他有能力，和这种人搞好关系，对以后工作有好处，所以可以虚心听取下他的意见。

别人批评我，我就接受不了，感觉自己好差，受到很大的打击，我也希望自己能够接受他人的批评

呵呵···我不知道怎么说了，看你提的问题总感觉还很年轻，也许你不够自信，所以才说想让自己心平气和的接收别人的批评，相信批评你的人都是不怎么了解你的人，因为如果是你的朋友或者什么关系亲密的人，人家知道你内向不会直接去用严厉的词语来批评你，别人会好好的和你沟通，既然他直接批评你，那么对于这种不把伤害你的情况考虑在人的人，你又为神马要去在乎她的话？她说这是你的缺点那就是你的缺点啊？凭什么啊？而且，并不是向你看上去的那样很多人都直接把自己的心理话说出来和大家分享的，别人说出来分享的话其实并不一定在他心里是个秘密，也许你认为很重要可是人家根本不在乎啊，并不是你看到的那样，劝告你，心里话不是是个人就可以去和他讲的，关系好的时候，人家会听着，不好的时候那就是别人拿来攻击你弱点的武器，如果不是非常可信非常铁的人，最好不要把自己的秘密或者心理话讲给别人听。还有，你看着别人都很自由潇洒是吧？其实根本不是，我可以说，这世界上我还真没看到过没有人游一丝烦恼的，有些人其实心里很自卑，可是人家不愿意让你知道，那你也是看不出的啊。真正聪明的人，都是不38的人，因为他知道什么该做什么不该做。这个世界上最蠢的事就是非要改变自己做别人的翻版，你自己就是独一无二的，为什么非得复制别人的性格强迫自己去适应改变？总会有那么一群朋友一群没心没肺的人欣赏真正的你，既然你受不了打击，寄不要老是和那个喜欢打击你的人在一起。如果你觉得自己不够有主见，那么你就多看点有思想的书丰富自己，多和有见地的人交流，记得看过一句话“想要对方有什么样的优点，那么久使劲夸对方你想要她拥有的那个优点”，比如，你一个朋友很粗鲁，你对她说，虽然你很粗鲁，但是你很懂得照顾人，你心地很好，夸多了，那人不知不觉就会以为是真的，然后慢慢会自己注意，相反，如果你老是说一个人小气，那么他会越来越小气，因为反正你以为他小气，那么他如果大方反而好像在故意装的，吃力不讨好，谁愿意干 啊。还不如就表现给你看。就是这样，你需要的不是改变，你需要一个经常鼓励你为你加油的朋友，对于那些总是喜欢打击别人的吃货，劝你无视之···打了这么多废话，不选我对不住人啊

同事经常挑你问题，和另外个同事对你冷嘲热讽的怎么保持心态？

我觉得这种人你不用深交。那种当着一套背着一套的人特别讨厌，而且见你好就来傍着你。不好的时候，还到处说三道四。当然这得有良好的心态，人嘛，面对着讨厌的人，依然保持微笑，才是真正的能者

脾气太差，无法和人正常沟通怎么办？？？别人说话我不爽就会冷嘲热讽，怎么控制自己？？？

没有天生好脾气的人，修身养性吧，多看看这方面的书，涵养问题！

不好意思，我说的不好听