别人投诉领导跟着欺我？ 被人在领导告状怎么办
还是不要解释的好,做好自己的事我就可以了.只要不做亏心事,不怕被人告状,好领导会辩证对待的.
这种事情很好理解,如果你领导是个通情达理的人,那么别人说的话只会作为他的参考,他会自己观察你一段时间,如果确实存在问题自然会找你的.当然如果你领导只是个昏庸之辈那么卷铺盖走人是你早晚的事.
给人投诉了怎么和领导说明给人投诉了,肯定是有原因吧,是因为什么被投诉的是哪里,出了问题一定要弄清楚才可以,如果这些东西都搞不懂的话.那即使被投诉了也是很无语的.跟领导怎么解释啊,该怎么解释就怎么解释,怨你的话.责任就会由你来承担,如果不愿意的话,你也要把这个事情和领导要解释清楚.让领导知道前因后果到底是怎么回事,这样的话我觉得还是比较负责任还是比较好的.因为什么事都有过程,有很多的情况,确确实实是客户的原因.他的号无理取闹也是有的,但有很多的情况下也是由于我们服务.不行造成的,所以要有鱼的,面对错了,不怕怕的就是不改.只管能改,善莫大焉吧,改了就是好同志嘛,以后不再犯错就是了.
举报领导和自己有不正当关系,自己会受到处罚吗没有
如果说话得罪了客户,被投诉到领导那了,领导训话该怎么应付回答,并且领导很生气.如果你想继续工作,就不要回答,就回答下次不会这样了就可以
领导和同事抱团欺负我怎么办1.有意注意自己的说话与懂得换位思考 我们在公众场合说话、思考的时候,应该多注. 让大家互相认识,通常来看,你经常为别人着想,别人就会替你着想,并对你改观..
弄虚作假的领导,欺下瞒上的领导就这样没人管吗如果有弄虚作假,欺上瞒下的领导,建议先找到证据,之后向有关部门举报投诉.
恶意举报别人领导让写报告一、找到举报人核实被举报情况是否属实.如果属实,从周边开展调查后,再去被举报下属单位核对,并根据情况的严重高低向领导提出处理意见,并以此为戒,在单位系统内开展一次整顿行动,避免类似情况再次发生;二、如果举报不属实,根据举报的恶意情况进行处理,必要时追究法律责任.
领导欺负我,怎么办?随时录音,看他包包里有没有不可告人的秘密,复印一份,以后遇见他,从他旁边经过就故作玄虚的小声说:“哼哼,我晓得你的秘密.”这样你就赢了.
一个同事对我破口大骂,领导欺软怕硬,对他不作处理,我该怎么维护我自.你好!你可以去找领导讲明道理,去和领导理论.要是领导依然不管,你也对你那同事破口大骂就行,如果领导这次管你了,那你继续和他理论. 或是找你领导的领导说明情况.或者说,领导欺软怕硬么,你也强硬起来,找人或花点钱吓吓那领导,最好还是同过法律途径,他无权利骂你!如果对你有帮助,望采纳.