被老板罚款警告 违法停车警告单罚款吗
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员工犯错了,领导让我给他罚款50以示警告,我该怎么跟她谈.首先应该申明是依照管理制度员工确实犯错了,然后说清和他谈话包括办理罚款这件事是工作上的事情,只是就事论事.要达到的效果就是这件事是单位与员工之间的事情.
1、前言:《企业职工奖惩条例》于2008年1月15日被废止,但在《企业职工奖惩条. 2、你单位对你进行书面警告,必须的法律依据是所制定的奖惩制定要经过公示,让员.
公司老板对员工罚款建议你先把情况向人力资源部做汇报,如果你真的是严格按他们部门的要求做的,他们一定会向老板反应情况,如果你的老板是个讲理的老板,我想他会撤消他对你的处分.
为什么,公司里面的领导都用罚款来警示下属?因为打工就是为了钱啊
公司罚款:我在工作空闲的时候玩了会手机,被领导看机了,要.合法,根据劳动合同法规定 对于违反公司规定的,公司负责人有权对合同人进行相关处罚 总之,以后上班时间玩手机别被老板发现就好了,找个工作不容易,况且在哪都.
我是一家公司文员,老板叫写一份罚款通告处罚通告 因我公司员工XX、XX和XX于X年X月X日中午私自外出打麻将,下午上班迟到,严重违反了本公司的纪律并且影响了公司正常的生产秩序.为了警示以防未来再有类似事情发生,经公司领导决定,给予XX罚款XX元,XX罚款XX元,XX罚款XX元的处罚.罚金将在本月工资内扣除.希望本公司全体员工引以为戒,准时到点上班. 特此通告. XXX公司行政部 日期: 纯手打,望采纳我的回答.
迟到10分钟被老板扣了100块,这合理吗?可以告他吗若公司有规定,告了也没太大作用
公司领导动不动就开警告处分怎么办忍着吧……虽然这么做很恶心,到这个社会就是这样,首先你做事要认真不让他有警告你的理由,其次就是讨好他了…这就是生活…
企业一次口头警告就罚我20o元违法吗用人单位一次口头警告就罚劳动者200元是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求.
公司领导罚款问题找一下劳动部门就可以了 关键要有证据 比如说加班费无要取证 不准请假取证 一个公司是有很多漏洞 比如说社保问题 都要找到有力的证据 公司就怕了
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