几个人同时离职犯法吗 两人一块辞职

不违反.只要是完全民事行为能力人,出于自己的真实意思表示,内容不违反法律规定,这样的法律行为有效.我国劳动合同法三十七条和劳动法三十一条都规定了劳动者可以单方面提前解除劳动合同,但应当提前三十日书面通知用人单位.不论是多少人一起辞职,有无窜通,只要是自己真实意思表示,提前三十日书面通知.都可以辞职.都不违法.就算没有提前通知,也不违法,也就是按合同赔偿用人单位相应损失罢了.

不算,一个公司2000个人以上一起离职也没事,所有人都离职也不犯法

中华人民共和国劳动法中没有相关的规定.佛山市与劳动法相关的规定是不能有相关规定的,否则就是无效条款,地方的行政法规,不能与国家的法律法规相冲突.

不违法.劳动者辞职只需提前30天书面通知单位(试用期内提前3天通知),不需要单位同意和批准,30天后就可以离职,与是否集体辞职没有任何关系.辞职是法律赋予劳动者的合法权利.单位首先应当从自身去寻找原因.如果劳动者没有提前30天书面通知单位而直接不上班,那么对单位造成实际的经济损失(单位需要举证)的单位可以要求劳动者酌情赔偿.

可以.因为,辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利. 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位. 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我觉得首先你要知道他们为什么而辞职 是不是对薪水不满意 在这方面上 能加就加一点 但是换个角度来讲 现在的工作是供不应求的 他们决定辞职 那说明公司或者厂家还是有做的不到位的地方 我想他们辞职的时候 你最好能和他们好好沟通一下 能解决就尽量啊 但是如果他们是无理取闹的话那不用他们辞职 直接把他们炒掉 现在一个工作不知道多少人在等 害怕没有工作可做 但是我担心的是 是你们领导层的问题 对员工态度或许多一些 你观察一下又没有变态的领导 有的话趁早..... 要么辞职的人数会增加....

辞职本身就是正常的情况有什么违法不违法更何况你已经提前一个月通知了.雇佣关系本身就是凭着自愿的原则.甭说你提前30天了,就算你当天集体离职他也没有办法去告你,因为根本就不违反法律

四人同时辞职,跟一人辞职的处理,没有区别: 一、正式工,按规定应当提前一个月,书面提出申请;试用工,提前3天辞职即可. 二、在职期间的工资,按实照发;社保.

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.如果你提交了辞职报告了,那么30天时间要不要到,权力在单位,单位随时同意你辞职,你就得立刻辞职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

先不想后果 只想在单位最需要的时候去辞职有点落井下石 当然肯定没有那么快批准的 还有工资肯定要拿不全