未成年在超市上班被打 未成年在ktv上班违法吗
更新时间：2021-12-27 00:12:42 • 作者： •阅读 3006
在超市工作时不小心打碎东西要全额赔偿吗价格在100以下时.
不该赔偿因为你是员工,单位不能用对顾客的方式对待内部员工,但是可以罚你款扣你的绩效奖.
末成年少年,被打,报警,告孩子老板,双罪并罚,一顾用童工监护不利,二管理不利适成人身伤害.
儿子未成年15岁上班时间被顾客打轻伤,老板负什么责任儿子未成年15岁上班时间被顾客打轻伤,打人者应当刑事责任,判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费.老板应当承担雇用童工的法律责任.
超市员工打人,投诉哪里打人员工还在超市上班,被打员工无人过问,你是可以找超市的.如果超市不管,你可以向公安机关报案,电话110.打人,是违法行为,你可以要求依法处理.
未满16周岁未成年人工作中受伤,怎么办?第一,童工与用人单位之间不存在劳动关系.根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合.
在超市上班过程中和顾客发生打架事件打架斗殴都是法律所禁止的.在此次事件中,你代表的是超市的利益,具有强势地位,把人打伤了应该承担医药费的.那个人虽然受伤了,但同样要受到治安管理处罚法的制裁.
请问未成年去打工被查到用罚多少钱?用人单位和其他组织使用童工的,由劳动行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日不满1个月的,按1个月的罚款计罚.
未成年人参与群殴,未造成严重后果需要承担法律责任吗我来告诉你最直接的答案,如果是不满14岁的话,不付刑事责任.哪怕是杀人了,最多就是赔偿受害人钱.但是如果满14岁以上不满18岁,打死人了,就要判刑3-6年左右,这是实例.轻伤,是没有事的,如果是重伤.因人而议.总之是不满18岁.只要不杀人,都没事.其他的最多也就是花钱活动活动也就大事化小,小事化无了.
在超市里上班被欺负怎么办你照照镜子,看看你是不是张着一副容易欺负的脸!你要有一种不容欺负的气势.自强自重才是解决之道
未成年人在打工期间被打重伤,在赔偿的时候可以提出要误工费吗?当然可以,因为在16岁到18岁之间的未成年人也是有劳动资格的,显然未成年人作为劳动者的利益均需要保护