控制的太多而领导的太少 领导太多员工太少
应该选C吧,管理的太多意思就是说该管的不该管的都给管了(超出了你该管的范围),领导的太少就是说虽然是管理者,但是却没有真正做到一位管理者该做好的事情,没有真正的拿出领导者的权力去处理事情.此解仅个人理解.
“管理太多,领导太少”的观点至少存在这样几个问题:1.领导的工作能力比较单一,综合管理能力需要提高.我有幸接触过日本的TQC管理.在这个管理要求下,一个.
领导不足,管理过度的企业会怎样? 详细??大部分的组织把管理放在重要位置,但不是通过疏导,而是强制去执行的.
1、论述管理的五大职能及其相互关系?管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调、控制
企业管理高手来帮忙单项选择题1. 奇瑞汽车在汽车行业中实行的竞争战略类型的是(A) A. 成本领先战略. 有部分顾客抱怨商场的装修档次太低,商场里的椅子太少.有人建议商场进一步装修.
我总感觉自己的工作内容太多,可是上司总觉得给我的工作太少,我要怎.其实可以说,他对你现在的工作缺乏明确的工作范畴和工作的范围,可以说你在做的很多东西,他可能给你安排的自己都已经忘掉了,但你却一直在执行,到最后安排的工作越来越重,他之所以觉得你的工作还太少,并不是由于别的,只有一个可能,你们人很少,他希望你做的更多,没一个老板都希望自己的员工,做的多拿得少,达到他的心里平衡!
餐桌礼仪常识一、中国餐桌礼仪常识:1、入座.座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”.若是. 6、敬酒.可以多人敬一人,但是不可一人敬多人,除非你是领导.
全员营销的故事全员营销是一种以市场为中心,整合企业资源和手段的科学管理理念,很多大型工业企业采用后取得了不凡的成效.636f707962616964757a686964616f31333337626237.
管理弊病包括什么?有什么影响?中国的企业管理存在着很多弊病,总结起来有以下十条. 1.人性化致命 中国企业里. 而实际上,管理是包括组织、决策、控制、领导、激励等基本职能和预测、调研、计划.
用人力资源管理角度谈谈西游记中师徒四人的关系如果你是老板,唐僧师徒四人你选谁做总经理?这道题是几年前在中央3台《招才进. 如果你是打工的,我也想说:不要有太多的抱怨.不是三个徒弟成就了唐僧,而是唐.