用工合同工资证明 用工合同证明模板

从你的描述:得出结论,你进了黑厂 给你分析下: 1 一进厂就要签劳动合同的,即使在试用期, 2 试用期因合同期限而定:3个月以下,无试用期3个月到一年,为1月一年到三年,为2月三年以上,6个月 3 进公司时,任何用人单位不可以任何名义收取押金 4 社保医保一进公司就算的,包括试用期在内,

严格来说不可以,用工合同只能证明你与单位存在劳动关系,不能证明你实际发生的工资收入.二者还是有区别的.单位出具的收入证明、工资条是对外产生效力.

劳动合同,一般以当地就业局的劳动合同书范本为主.至于收入证明,由公司人事部开具,注明劳动者姓名、身份证号码、岗位工资、工资月收入情况即可.没有试用期合同,劳动合同法明确规定,劳动合同期限必须含试用期,不能单独签订试用期合同.

xx(身份证件名称及号码身份证: xxxxxxxxxx) 系我单位员工,自 xxx 年 xx 月 xx日进入我单位并工作至今,现在 xx 部门担任 xxxx 职务.近一年度该员工税后月均收入人民币 xxx 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入).本单位保证上述证明真实、有效.(单位人事部门公章) 办理各种工作证明、质量保证 专业的

工资收入证明,一般由公司人事部开具证明,并且加盖公章,由公司开具就可以了.

收入证明是你所有收入的月平均值,要单位人事单独给你开的.合同上的收入只能代表你收入的一部分.像差费补贴、误餐补助、奖金、还有每年的工资涨幅都不在合同里反映的.但如果没有别的收入,合同里的工资也可间接作为你收入的证明.

特此证明 单位联系人,年收入为***元整:*********现在我单位任**职位,身份证号兹证明***是本单位正式员工:*** 联系电话

个人收入证明 XX银行: 兹证明XXX(身份证号:#############)为本单位正式职工,最高学历为XX,目前在我单位担任XX职务.该职工的平均月收入为#####元.(大写:人民币###元整).目前该职工的身体状况良好. 特此证明 XXXXXXXX有限责任公司(公章) 200#年##月#日 单位全称:XXXXXXXX有限责任公司 单位地址:X@#$$%%%^&&@* 单位电话:#########

工资条是维权的一大证据凭证,就是你再这个公司工作的又一有力证明.不能丢的,以后要留着.工资单上有公司帮你缴四金还有你是否加班加点的钱都给了,你请假或休息是否扣钱,工资单是最直接的了.

到公司人事部门开一张工资证明,并且盖上公章.