唐朝选官制度的特点 唐朝的具体选官制度

“入仕”(即开始作官)资格的取得,有三个主要途径,即科举(包括进士、诸科及武举为常选)、制举(特举)和荫补.[2] 1.广泛吸收士人的“特奏名”制度. 宋朝制.

科举考试 其他历史相关 科举是通过考试选拔官吏.由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即＂怀牒谱自荐于州县＂,与察举制的＂他荐＂相区别)和主要以成绩定取舍三个显著的特点.科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与.

(望采纳) 唐代科举制度特色 1.吏部授官: 唐代科举考试及第者,只是取得出仕资格,如欲出仕,还须经过吏部的释褐试,方得授官.吏部择人的标准有四:一为体貌.

唐太宗时期,选贤任能,完善隋朝的科举制度.开元年间,唐玄宗励精图治,天宝年间,任人唯亲.

唐朝的选官制度是科举制度.影响 政治方面:科举制改善了用人制度,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职.教育、社会风气方面:科举制促进了教育事业的发展,士人用功读书的风气盛行.文学艺术方面:科举制也促进了文化艺术的发展,进士科重视考诗赋,大大有利于唐诗的繁荣.科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式,他扩展了封禁国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级.特别是唐宋时期,科举制度正当发展成熟之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代.

科举制度产生的背景:科举制的创立,是中央集权的需要,是选士制发展的结果.隋朝统一中国以后,为了加强中央集权、巩固统一,在政治、经济、文化等方面进行了一.

唐朝——中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善.由此,科举制度逐渐完备起来.唐太宗、.

科举制. 隋统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开皇七年(587)废九品中正制. 代,是中国封建社会中后期的官吏主要铨选制度.其主要特点是: ①公开考试,一定程.

唐袭隋制,唐朝是中国封建社会发展的一个重要时期,唐代官制起着承前启后的历史作用.其特点表现为:一、中央集权制度的进一步发展;二、各级政权的组织比较严谨,分工比较明确;三、官员一律听命于中央,对中央政府负责.