汉和隋唐人才选拔的标准 汉朝选官制度标准
汉朝实行察举制,以德才为标准 唐朝实行科举制,通俗点讲就是以科举考试的成绩作为标准
汉朝对于官员的选拔主要以地方推举为主,加以外戚与勋贵的子弟.1楼谈到隋唐时以科举取代了三国两晋以来的九品中正制,这个说法并不完全准确.隋朝国祚较短,虽.
西周 汉代 隋唐的选官制度分别是什么西周贵族世袭制 汉代包括察举、皇帝征召等内容选举制度.其中察举又称选举,由下而上推选人才为官,是两汉选用官吏的主要途径.隋唐选官制度是科举制与殿选制度的结合,其中科举制是基础.
隋朝之前各朝代都采取什么样的人才选拔制度?春秋战国之期,思想较开放.人才选拔也相对与比较开放,一般采取自荐的方法.在那个时代,只要有真本事且敢于展露自己,一般都能一展抱负.汉朝时,君王十分重视选拔人才,于是采取察举制度.汉之察举分两类,一是有特殊才能或专长足以定国安邦之人,称为贤良;另一类是品行端正足以为世人榜样的孝子廉吏,称为孝廉.然后就是魏晋南北朝时期,采用的和察举制差不多的方法:有地方官吏推举譬如孝廉,这就是九品中正制了.察举制和九品中正制都存在这严重的弊端,至使选拔官吏成为地方官员的一项特权.基本就是这样.
隋唐时期选拔官吏的制度是以什么作为选官标准的原则隋唐时期选拔官吏的制度是以才能作为选官标准的原则
列举古代中国主要的选拔人才的制度及其选拔人才的标准?世官制,父死子承;察举制,地方官举荐人才,举孝廉;九品中正制,由官员考核,分为九等;科举制,科举考试,择优录取,类似于现在的高考.
东汉光武帝提出的选拔人才的标准?到了东汉光武帝(公元25-57年在位)时,开始对选拔与提拔的对象,施行「授试以职」,即进行文字方面的测试,内容有策、经、笺奏(章奏文体)等.初在部分科目,.
从秦朝到唐朝的选拔标准?秦:军功制.按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强.两汉:汉朝建立了版一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制,任子制.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身.隋炀帝以后至清末:科举制(唐朝时期是权科举制的鼎盛时期).
先秦时期人才选拔的标准是什么1、标准是血缘、门第、等级.2、夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期.这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士制、.
汉、唐分别推行什么选官制度?汉朝推举制度.唐朝科举制度,说明了唐朝的选拔管理制度更为严格和合理,汉朝的推举制度并不全面对于选拔人才..那些大官僚推荐的人不一定是人才