我被客户投诉而开除 被客户投诉会被开除吗
要看情况的严重性,一般不会开除的,但会受到一些处罚.
他们是没时间怀念你的.因为他们会有忙的.就是你是重感情的人,念念不忘在公司工作的点点滴滴的,所以怀念他们的.
工作中一点点客户投诉就把我开除了请问这你之前说好的工资是多少?有没有签合同?你先联系聘用你的人,如果他不讲理你找一下你们那个店铺的管理人,或者去劳动局投诉
员工因被客户投诉就被解雇合理吗?可以要求支付经济补偿金或经济赔偿金
被客户被投诉要开除能得到赔偿吗劳动者被客户投诉,而且给公司造成损失的,那么不仅要开除,而且要追究经济责任的.
因为一次客人投诉,我就应该被开除吗?第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.如果按照你所说的这种情况,不符合以上的规定,虽然有违反该公司规定的因素,但未达到严重的程度,因此,是不合法的,你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁维护自己的利益
因被投诉而公司开除员工的工资该怎么算?追问与回答李律师你好,我确实被客户投诉说我顶撞 但投诉什么时候成立我完全不知情 在知道投诉成立时就叫我马上离职,然后立即我给客户问了并道歉 客户说当时没叫.
本人在超市上班,因被顾客投诉,开除,如何讨如果超市制定了相关规章制度或员工手册明确员工的权利和义务,且提前告知劳动者了,可以按制度处罚,劳动者屡教不改的,用人单位可以按劳动合同法三十九条(一)、(二)解除劳动合同,不需要支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
我跟公司签了劳动合同的 前段时间我被客户投诉了 公司要开除我 这要.看公司的规章制度是怎么规定,如果你违反了劳动纪律和公司合理的规章制度,公司是可以依据制度开除你的,而且不必支付经济补偿.
被顾客恶意投诉,现在公司辞退我,有补偿吗被顾客恶意投诉,现在公司辞退,公司是否应当给予补偿还要区分具体情况.如果违反公司的规章制度被解除劳动合同就不会赔偿.否则,应当给予经济补偿.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.