单休改双休原因 关于个人双休申请书
报道还称,中国自1995年5月1日起开始实行双休日制度,直接目的是保障公民的休息权 问题问的不错,反正我是查的,自己也记不得了,隐约觉得是92年-94年 参考资料:finance.sina/g/20041231/09151264387.shtml 根据国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院第174号令),从1995年5月1日起实行
至于平时,我国劳动者实行单休工作制,每周工作6天,休息1天,这样全年假日共计59天. 而后,由于种种历史原因,我国的休假模式非但没有得到较好的发展与改善,还长期处于.
单休,双休的问题单休是可以的,但是周工时不能超过40小时(比如每天工作6小时),如果超过了,周六就算加班,应该给予调休,也就是以后留着休息.如果不能给予调休,就要双倍结算加班费
公司由单休改为双休制度,但要减少工资,理由是单休时,工资内包括周六加班费,请问这合理吗?嗯,这是合理的,国家规定如果正常节假日上班.是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班当然要付加班费,如果公司算到了工资里,现在不让你们周6去工作了,这个钱当然不用付,工资自然会减少.
单休改双休,但基本工资相应较少,合法吗?具体看劳动合同对工资这一块是怎样约定的,还有原来发放工资时是否标明包括了周末加班费,如果是标明了含加班费的,则公司的做法并无不当.其实,你这个问题,应该换一种思路来考虑,即原来单休,单位支付了加班费没有.
国家什么时候由单休改双休的啊?双休日 是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间,包括大人工作休息以及小. 1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改.
单双休轮换休息 是什么意思?就是每遇星期六天的休息是采用单双休轮换.比如这个星期单休,那下个星期就双休,依次轮流.
我们公司现在是单休要改成双休方案怎么做?每日工作压力小一点,工资多一点
我们单位原来是单休的,我申请了双休扣了我相应的工资,现在公司改双休了大 家工资都没变,我能申请加工资现在公司改双休,双休已不再成为扣工资的理由,可以申请加工资.因为之前,申请双休,违反了公司作息规定,虽然公司规定在某种程度上也算不合法,但是也合理,因为大家都是这么做的,理所当然要扣除相应的工资.而现在情况发生了变化,公司变成双休了,意味着违反规定的事实不复存在,本着同工同酬的原则,理应恢复正常工资待遇.
为何学生改双休了因为 这一期教育局查的比较的紧而且 双休日本来就是应该放假的 只是学校补课,而且老师们也希望放两天,再加上上级不让星期六上课,一但来检查的就要放假 很费事所以干脆就直接的不上了. 望采纳.纯手打