新公司去了3天就不想去了 新公司上班三天不想去了
如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可提出离职.签订劳动合同后,试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同,转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同.若与用人单位经过协商达成一致,也可按协商内容时间提前离职.
既然有更好的发展为什么不去选择?走法律程序,像你这样应该算试用期,所以离职提前3天申请就可以了.公司不欠你的你也不欠公司的,大家都是走的程序.没必要纠结.
在一家旅游公司才实习3天,就不想干了,怎么办建议你继续做,因为你在实习阶段,委屈点算不了什么.以后你正常上班了,不如意的事还更多,你不会一天换个工作吧?沉住气,心态平点.
试用期做了三天,各种原因不想做了,能走人吗?试用期不想做了的,可以依法解除劳动合同:提前3日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,即可以走人.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
刚工作两天想辞职,会有什么后果兄弟,首先你作为大学生,在就职前肯定有着自己的深思熟虑,一定觉得这个公司还比较理想才能来上班的,刚上了两天就觉得不合适想离职,是不是有点轻率?两天让你.
新工作干了两天就不想做了,我该怎么办?朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!
试用期内,做满三天就可以离职了吗?需要提前三天写辞职单吗是要提前三天交书面辞职通知的. 相关的法律法规参考: 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
新工作,做了两天,明天不想去了,怎么说呢楼主, 看了你的情况,你这份工作做得一点意思都没有,没必要再做下去了的,, 每天都要顶着很大的心理压力去做,没必要. 你的工资只有1200, 1200元-房租水电300-.
签了员工入职表,然后三天后想离职,该怎么办若想离职是可以离职的.若未签订劳动合同,则表示未与单位建立劳动关系,可告知单位直接离职.若已签订劳动合同,可根据劳动合同法第三十七条离职:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
试用期刚几天,不想做了可以吗?直接走人行吗?可以,试用期提前三天通知用人单位就可以走,不支付工资的情况到当地劳动监察投诉处理.用人单位应当支付劳动者已经提供劳动力的劳动报酬.