天天加班不让回家违法吗 国企天天加班不违法吗
更新时间：2022-08-05 21:56:42 • 作者：慕青 •阅读 5560
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强制员工加班不让回家过年违法吗违法,只要员工有正当理由,并提前一个月书面提出,都可以辞职.
这个当然是违法的,首先即使是加班也是需要双方商量好的,不存在单方面的强制
单位用人的时候天天让加班不用人了天天不让加班这属不属于违法 搜.天天加班存在违法的可能性,不加班不违法.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条和劳动部《关于颁发的实施办法的通知》(劳部发[1995]143号)的规定,排除劳动部《关于颁发的实施办法的通知》第七条规定的.
国企单位由于临近检查,要求加班,并且不让回家,每天工作十.但这只是法律规定.二、如果你提出异议,那以后的小日子就甭想过好了,早晚找个机会把你赶走!1、从领导人的角度出发,上面来检查,这是特殊情况,加个班很正常,这是为了集体荣誉;2、领导干的好坏,.
什么都让干,就是不让回家算不算非法拘禁没人身自由,就是非法拘禁
礼拜天加班了8小时还不让走,如不服从要开除违反劳动法吗如果加班没有发加班费,你可以向劳动监察部门举报
需要值班的单位8小时后在单位休息不让回家违法么不违法
公司要求晚上不能回家合法吗?必须违法,不符合劳动合同法、劳动法关于工作时间和加班的规定.
超市盘点让职工通宵加班不让走算不算违法,作为职工应该.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.超市盘点让职工通宵加班不让走是违反劳动法,但实际工作中职工处于弱势群体,没有办法和单位抗衡,甚至连加班费都不会给的.不满意的可以辞职.
哺乳假期间,不让准时下班,天天让我加班,合法吗不合法,加班是自愿行为,你不加就是了.也可以去人社局投诉、
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