薪酬没谈拢可以一直谈吗 面试通过后如何谈薪资
更新时间：2021-12-16 00:28:17 • 作者： •阅读 6225
签署工作offer或合同前,工资如果低可以继续谈吗?
看合同的工资,一般面试时约定的工资都是基本+绩效,所以总额一样就ok了
想去的话!只有先去了!只能用实力来证明自己
面试时谈待遇,出来后感觉低了,而且有些没问清,可以再谈吗?同一批次基本上是一样的,而且是同一个学校的,试用期过后才能定最终工资标准!有单位要,还算不错的,想办法怎么干好吧!
offer 给的薪水不满意,该如何谈判?谈钱不伤感情,特别是还没有去的时候.假如面试你的主管比较欣赏你,你除了HR,还可以和未来老板谈一下.打工嘛,大家都理解的,注意好态度和口气就行了
一面时期望薪资说低了 还有机会再谈么这个机会不会很大的 你可以在后面再次跟你确认工资的时候提出来,你就说之前说的有一些是没有包括在里面的,这样好说点.
我对工资待遇不满意,直接和领导谈合适吗直截了当的问.这不需要遮遮掩掩,更不需要不好意思,毕竞我们的目的就是为了挣钱.
没有达到期望又不想失去机会,该如何跟HR谈判薪水1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下) 直接说出你心中的期望值(不要太离谱. 也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的.
面试没谈薪资还有戏吗真的很难确定,一般情况下第一次是不会提资薪的,他让等通知因为面试的不会只是你一个人,但第一次的谈话会很重要,祝你好运!
和hr薪水没谈拢,过了几天我考虑好同意他们的薪资待遇了,为什么他们.好马不吃回头草,你之后的答应会被人理解为没有更好的选择才回头的.所以你可能是暂时栖身,如果以后有更好的选择找你,你肯定不会留下的.这样用人单位情愿再找另外一个人,不用你也是正常的. 来自职Q用户:Mark->休养中 你选择其他企业的同时企业也在选择其他应聘者,中国人才遍地都是少了谁都行 来自职Q用户:匿名用户
面试通过了,但薪资没谈拢,人事让回去考虑一下,说会联系,是不是没戏了?应该是等不到回复电话了,你尽快去面试新的公司吧,因为这家公司肯定有自己定的薪资标准的,你不合适自然就找其他人.