小股东工资应该怎么开 合伙开公司股东怎么拿工资
从劳动法角度看,工资与劳动是紧密关联的.如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资.经双方协商同意,月工资金额可低于2000元,但不应低于最低工资的相关规定.
以一个劳动者的身份,你是可以告该企业的,劳动局会帮忙,未签订合同的,按照同工种工资翻两倍结算.保护股东利益的话,你要去看公司成立时的章程.不符合章程的操作,你可以到法院申诉.
大股东和小股东工资薪水的问题!如果年底有分红工资应尽量平等,大股东可以象征性多些不要超过小股东10%如果没有分红6:4大股东6小股东4比较合理
企业刚成立时股东工资怎么定根据企业组织,股东只有股利没有工资,必须在企业里有实际贡献的工作,才能有工资;那就以他实际的绩效来订工资;
股份制公司的老总(控股股东)怎么给自己开工资?您好,中国快律为您解答.法律没有规定股份制公司有义务向股东支付工资,股东享有公司的分红权.如果控股股东参与公司管理的,可以和其他股东约定工资数额.希望能帮助到您.
合伙创业初期,工资该怎么定.一、创业初期分配利润1)当你决定和对方合作后,就一定要信任对方.2)必须签订. 1、级别工资.不同级别的教师,有不同的底薪.这是体现多劳多得,基本保障的劳.
股东在工作期间有工资吗,如果有是怎么算公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红.公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红.
公司法人、股东的工资薪金在哪里申报,是跟员工的工资一起在个人所.这要看你公司负责人是怎么定的,法人、股东可以跟其他员工一样每月领工资,个人所得税明细申报表要把工资表里所有人员都报上.
大股东需要给小股东发工资吗?大股东不需要给小股东发工资. 所谓股东,是指企业的出资人.股东以其所持股份参与公司的管理、享受公司的分红等. 大股东和小股东的区别主要的在于所持股分的多少,是一个相对的概念.如果股东在企业工作的,则其工资应该是由所在企业支付,而不是由大股东个人来支付.
几个人合伙出资开公司,怎么开工资几个人合伙开公司,如果在公司中担负的责任不同,工资可以有所高低区别,如果区别不大或者无法分出高低,则可以一视同仁,最重要的是,大家要协商一致,工资是生活基本经济基础,将来的分红才是你们合作的最终目的,希望能帮到您!谢谢!祝你们事业顺利!