死工资可以考核罚款吗 跳楼讨要工资要拘留多久

可以根据《治安管理处罚法》第二十三条的规定,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

和老板在协商一下,可以机制改革一下,实在不行就跳槽吧,换一个老板,现在快递员的工作应该不叫好找吧

广东胡律师:只要能够从单位领到工资那是你们的本事,但是你们隐瞒死者身份去冒领他的工资,在法律上你们这叫诈骗罪,一旦对方发现是可以追究你们的法律责任的,为了那点钱不值得.

如果在员工制度手册内有规定,员工读完制度手册后,并签字赞同的情况下,这样有理有据是可以罚的

涉嫌犯罪的 积极退赔

当然不对,无可厚非大部分企业设立绩效考核最终都变成了罚款,但是少部分的企业依然有正确的绩效考核,能够刺激员工积极的工作.

劳动法里规定用人单位罚款不能超过本人工资的20%,而且实发的工作不能低于当地最低工资标准,如果罚款之后低于当地最低标准的,应分几次扣款.另外:当地最低工资标准是指工作时间每月22天,每日八小时的标准.

属于犯法行为,应该及时退款,不然多了,会涉嫌诈骗,恶意不当得利,承担刑事责任.

企业对员工是没有罚款权的,只有行政单位或者行政单位授权的组织才能对人进行罚款,单位所称的罚款并不是真正意义的罚款,只不过是按照劳动合同或者单位规章对其劳动报酬进行的扣减,并不是罚款,如果员工确实违反了单位的规章制度,或者因其行为对单位单位造成了损失,单位只能在其发放劳动报酬的范围内进行扣减,或者就此向法院起诉,由法院对员工进行处罚.

公司发生工亡事故的责任,应由公司承担,与员工无关.以此为由考核所有员工工资百分之五没有法律依据,是违法的.