厂子让自己买养老保险还有医疗保险？自己如果买的话不合理吧？自己需要承担多少费用呢？

我公司给我缴纳养老保险和医疗保险公司让我们自己拿，合理吗

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如果是社保全额都由个人缴纳，及不合理又不合法。规定：

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

自去年开始，国家为了降低单位负担，把单位应负担部分除了养老保险之外，其他四个险种降低缴费比例了，各地降得比例有所不同，有差异。

下面的内容，自己想明白。

你所谓的自己购买的养老保险，就是企业给买的社保。企业给买的保险一般俗称五险，即：养老、医疗、生育、工伤和失业。

其中养老，企业交20%，个人交8%；医疗，企业交8%，个人交2%；生育，企业交2%，个人交1%；工伤和失业，个人都不交，企业交1%。

也就是你查个人社保账户的时候，只有养老、医疗和生育有缴纳数目，其余都没有。

那么具体交多少钱。其实不固定的。

一般来说，企业每年会到人保局上报企业职工年收入，根据这个数值才交这项缴费。

年收入最低不得低于当地上年企业职工最低年收入。

事实上，企业缴纳的比个人多多了。

你认为企业扣多了，只能说明企业给你报的年收入你觉得多了。

很多企业都会特意少报员工年收入。

比如你年收入6万，平均每月为5000元。但是企业只给你报年收入5万，这样你每月为4167元。

根据缴费比例，你养老应该每月交400元，实际上你每月只交333元。少交67元。

企业应该交1000元，实际上交826元，少交174元。

对于个人来说，先不管企业愿不愿意交，实际上个人想要达到企业缴纳的比例最终领取的退休金，需要多交很多钱！

就是说，假如你退休后可以领取每月2000元的退休金，实际上让企业缴纳自己负担的钱要少于个人全部缴纳负担的钱。

个人缴纳只有一个好处，可以根据自己的经济实力进行缴纳。你钱多就多交，钱少就少交。不像企业，有的会按最低去交。

不合适，好像违背劳动法，具体可以向你们地方工会咨询一下

你既然辞职肯定得你自己买了，这是合理的;但是单位为什么要你写辞职书呢？公司无原无故开出员工是不合理的