大家好，我想问下公司如何定薪呢？ 老板拿多少工资最合适
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在公司应该怎么要求加薪啊一般情况下,如果你不主动向老板要求加薪,老板是不会自动给你加薪的,尤其是企业基层的员工,就算企业效益再好,你能领到的总是那点可怜的薪水,所以许多人就想向老板提出加薪.但是向老板要求加薪,不仅需要勇气,.
当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月.
公司刚成立,想问下第一个月怎么给员工发工资首先,需要根据要发放的工资额计提费用.借记“管理费用”等费用科目,贷记“应付工资”.其次,实际发放工资,借记“应付工资”,贷记“银行存款”.
大家好!我想问一下,一家公司在网上怎样才能查出这家公司.好像是查不到的
一个公司老板开多少工资合适既然是老板,那就没有工资的说法了,拿的是公司的收益. 如果是职位经理人的话,那看公司大小,从三五十万到三五百万的年薪都有的. 很多公司的职业经理人也都是有分红的,比如拿公司净收益的两成或者三成,看怎么.
刚成立的公司,老板让我自己给自己算工资,怎么算?劳动者应当按照实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延.
如何好老板谈待遇?对策:1、日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作; 2、 记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任务为公司带来多少好处. 忌:使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献. 万一加薪要求被拒,请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够,让他在了解自己的同时,对自己产生信任,进一步交代任务.这些任务就是.
大家好,我想问一下安徽移动公司客户经理的待遇怎么样?这.现在新近B类员工至少都是211工程,全日制本科以上学历.貌似没有客户经理一进来就是B类的.
怎样才能在公司里做个好员工?要想做个好员工,要做到五个方面:1、让自已适应现有的工作岗位、工作环境;2、不断完善自我,与领导及同事共同学习;3、要诚实正直,全心全意对公司;4、创新;5、知恩达理,回报公司.
在好公司与好上司之间该如何抉择?如果必须在二者之间进行选择的话,一定要选择在好公司里工作! 如果你在一个好公司里认真工作,公司的领导迟早会发现你的上司不称职,并把他(她)辞掉.这可能需要时间——几个月,甚至是一年或更长时间.如果是这样,你甚至有可能因为在“艰苦”条件下的出色表现而获得提升.毕竟,在职业生涯中,每个人都可能在某个阶段遇到并忍受一些喜怒无常、卑鄙龌龊或毫无能力可言的人. 但即使你没有因为过去的“艰苦工作”获得提升,你.
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