多元化激励的优缺点 多元化激励形式有哪些

多元化战略的优点:1, 分散风险,当现有产品及市场失败时,新产品或新市场能为企业提供保护.2, 能更容易地从资本市场中获得融资.3, 在企业无法增长的情况下.

具体的我也不太清楚,因为我上次也不过是帮你从别的地方找来的,下边的东西你看看吧,觉得没有用的话,就看其他人的高见吧: 一.与非相关多元化相比,相关多元.

思维多元化可以说的方面一般都是从1.多角度思考问题得到多种答案,不局限一种回答的刻板模式有利于身心素质提高,2.符合目前的素质教育要求也符合现在创新是进步的灵魂这一社会主题.3.思维多元化使得社会文化百家争鸣,这也符合历史潮流,一味禁锢人的思想是不能长久的.4.思维多元化也是社会宽容,对人尊重的进步的表现.

所谓“纵向一体化”管理模式实际上是企业“大而全”、“小而全”的翻版.采用这种管理模式的企业,把产品设计、计划、财务、会计、生产、人事、管理、设备维修等工作看作是本企业必不可少的业务工作.许多管理人员往往花费过多的时间、精力和资源去从事辅佐性的管理工作.其结果是,辅佐性的管理工作没有抓起来,关键行业务也无法发挥出核心作用,不仅使企业失去了竞争特色而且增加了企业产品成本..“横向一体化”就是利用企业外部资源快速相应市场需求,本企业只抓最核心的东西:产品方向和市场.至于上产,只抓关键零部件的制造,甚至全部委托其他企业加工.弊端在于交易成本较高

摘要:时代总是在不断地发展变化,企业需要建立并运用好激励机制来激发员工的工作积极性,从而来促进企业的发展.本文主要从对企业员工的薪酬激励方面存.