经济学工资差异的原因 解释工资差异 西方经济学

微观经济学中形成工资差异的原因有:1)工种之间的差别(补偿性工资差异):为了使人们进入吸引力较小的工作领域,企业需要支付较高的工资进行补偿.如工作危险.

白领挣的多,小工挣的少

自身能力差别 工作环境差异 种族歧视

一是调整分配政策,二是利用税收政策调节.

1.工资刚性.2.当地生活水平.---阻止人员随意流动,换地工作就要考虑机会成本.3.在经济学上 称之地区差异工资或歧视----可以减少工资成本的支出.

我国居民收入分配差距扩大的原因 一、我国居民收入分配差距现状 改革开放以来,我国城镇内部的基尼系数从1978年的0.16上升到1995年的0.28,尚处于合理区间,说.

名义工资,即货币工资,它是工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币额. 实际工资则是工人用出卖劳动力得到的货币所能购买的生活资料数量.二者出现差距是因为通货膨胀率的变化,名字工资不变的情况下,通货膨胀率上升,实际购买力会降低,也就是实际工资降低.

亚当·斯密和大卫·李嘉图所代表的古典经济学是马克思主义三个来源之一.斯密的《国富论》是古典经济学最重要的著作.这部1776年发表的著作,离今天已很遥远..

1、就业机会的不均等,收入分配不平等既有产业结构变动引起的原因,也有体制改革和宏观经济政策调整带来的后果;2、收入高低和劳动者受教育程度,技能水平密切相.

工资差异从根本上讲是社会分配差异,而分配差异是社会价值差异在工资分配上的具体体现