可以本月计提上月工资 本月发上月工资
按实发数计入当月费用
上月没有计提就发放了,职工薪酬科目应该是倒挂了.本月可以补提.本月还可以计提本月该提取的.
工资可以当月计提当月发放吗可以.
关于工资的计提与发放:是本月计提上月并发放上月的工资吗???计提费用是企业为了核算成本比较接近实际的一种做法,也是权责发生制核算的具体做法;必须是当月计提当月的,什么时候发放要看企业的资金周转情况.采用权责发生制核算的企业,绝对不能当月计提上月的.
计提本月职工工资怎么做会计分录工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资) 贷:其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发工资) 缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分) 其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税) 贷:银行存款 注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.
本月发上月工资,要计提吗?可不可以不计提你干嘛要计提啊,当月计提当月发放,应付职工薪酬--职工工资科目基本月末是没有余额的 费用配比肯定不匹配啊,你这个月的工资都是按照上个月的考勤来发放的 对所得税没啥影响,等汇算清缴的时候税法是要按照实际支付金额扣税的,计提未支付的不准予扣除
本月支付上月工资怎么做账上月计提时 借:管理费用、销售费用、生产成本、在建工程等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
计提本月工资的金额怎么算?你好,一般是根据人事行政部门核算的工资来计提.
本月工资计提和结转 会计分录前面两个分录都没有做错,就是说的有点问题,工资不能结转,你要把工资结转到哪?你说的结转,实际上就是分配工资.后面那个计提本月工资下月发放什么意思?是以.
当月的工资当月发放需要做计提吗?计提工资是因为要把当月人工成本在当月反应.如果你当月发放的工资已经计入了费用的话,自然不用计提了.