老板发了工资再要回一部分说是交职工保险，这正常吗？保险听课给发1000工资

老总说工资里面已经包含社会保险，合理吗？

1.1100的工资包含社保费,这粗看应该是可以的.但是,单位应该帮你办理缴纳社保的手续,个人承担的费用应该从你的工资中代扣代缴.

2.你正常出勤完成工作，那你到手的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准.最低工资标准不含以下四项：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

你所在地的政府规定的最低工资标准是多少？你测算一下就清楚了。

根据《劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

你单位有义务为你缴纳社会保险费，并代扣你个人应缴纳的部分。

所以你单位未给你缴纳社会保险费是违法的。

承诺加薪没有兑现，这个没有法律依据。如果给你的工资低于北京最低工资标准，你可以找劳动监察部门投诉。

根据《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果你单位不与你订立劳动合同，那么你单位就应该向你支付双倍工资，如果超过一年，就应该与你订立无固定期限劳动合同。你签订的劳动合同没有单位盖章，就不具备法律效力，所以是无效的，你现在与单位是事实劳动关系。

针对上述情况，你可以与单位协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉或举报。

如果劳动合同中没有工资包含社保费的约定，你可以要求单位补交的。你也可以向劳动行政部门投诉。

1、个2113人觉得您的老板是非常不诚信的，如果您说5261的属实的话，很可能说买社保4102这个事情也是为了稳住需要的员1653工。

2、买社保和发工资没有必然的关系，不发工资也可以买社保，买了社保也可能不发工资

3、如果真的要买社保了，那就是真心想和您们签订劳动合同了，有了合同的话，也就有了明确的劳动关系，后期的话即便不发工资，也是有了起诉的依据，祝您好运，小心被骗