临时工算工龄最新文件 社保15年后每月拿多少

临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间,可以与被本单位录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄.

教育部(80)教计字279号文件,《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函 》 一 1970-1978年期间考入国家各级各类学校上学的教师,工龄计算问题

85年参加工作,9O年单位给补交到86年养老保险,9O年办的招工表.现在准备退休请问工龄怎么算

自94年劳动法实施以来,没有临时工之说.自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算.

临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.

应该计算连续工龄.以前,由于各地对临时工计算工龄问题不统一,劳动部于2002年发了323号文件,明文规定对按照有关规定招用的临时工转为合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄,在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限.

(1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后,其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄.(2)参加县以上由组织人事部门组织的.

1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄.1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄.但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待.工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

82~84 年的临时工到你的档案里看有没有记录的证据.如果没有,是经过当时劳动部门安排的,就去档案局去找安排临时工介绍信的存根.如果还是没有,就去你82年原单位的主管局查有无备案.

临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”.不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄. 临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”. 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低.