临时工工龄认定文件 怎样找回临时工的工龄

临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.

现在没有临时工的工龄认定问题;一切都以交纳社保时间为准,交纳一年是一年.

教育部(80)教计字279号文件,《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函 》 一 1970-1978年期间考入国家各级各类学校上学的教师,工龄计算问题

开具的这个证明是没有任何用处的.国家规定的临时工计算工龄只有一种情况,即国家计划内招收的临时工(有当年的劳动局招收临时工的审批表)并且在本单位转制(你这个属于在另一个单位转制),其最后一次参加临时工工作的才计算工龄.你这种情况,我个人认为无论如何都是算不上工龄的.

82~84 年的临时工到你的档案里看有没有记录的证据.如果没有,是经过当时劳动部门安排的,就去档案局去找安排临时工介绍信的存根.如果还是没有,就去你82年原单位的主管局查有无备案.

自94年劳动法实施以来,没有临时工之说.自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算.

根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限.大集体单位按规定只能从正式被招收为大集体职工开始计算连续工龄,之前在乡镇企业的工作时间不予计算连续工龄符合规定.

根据国家政策规定,临时工是不计算工龄的,也就是现在的视同缴费年限,只有经过劳动局批准,录用为国家正式固定职工的,才可以计算视同缴费年限,并且要经过审核档案才能确定,你只能从实际缴纳养老保险开始计算缴费年限.

临时工的工龄计算:(1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准.(2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.

建立社保制度之前,以档案记录为依据,内有当年劳动局招工计划登记表,有入厂登记表,这样就作为“视同缴费年限”对待.该政策不包含临时工,临时工并非计划内招工,他是非正式工人,不能认定工龄.建立社保制度后,就不存在什么工了,只有参保缴费才会有缴费年限(工龄),不参保、不缴费没有工龄.