工资条没有签字有效吗 工资表没有公章生效吗
一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.
建议你在离职之前先搜集一下你和单位存在劳动关系的相关证据,比如工作证件、工资条等,这样的话,你就可以再合适的时间离职,离职后,单位如果不支付你双倍工资的话,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的经济补偿金了.
工资单没签字.这样的工资单是否有效工资单应当由员工领取工资后进行签字,以证明该员工已领取工资,避免纠纷.没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明.未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效.工资发放单一般不需要单位盖章或签字!
有一张工资条,是老板亲笔写的,有工人的姓名,但是没有老板签字有效吗?当然无效,日期也需要,甲方乙方签名也需要
关于工资表要不要签字的问题工资表肯定是签字比2113较好,这样来做的话对公司还有个人,都是比5261较有保障的.每个月公司给工人发工资,工人看到4102自己的公司没有任何错1653误,然后就把字签了.达成协议.这样可以避免以后出现专任何工资的纠纷,公司跟个人打官属司.省去了很多不必要的麻烦.
工资条一定需要员工签字吗?每月的工资表包括:表头--某某单位某年某月工资表;明细表内容包括:序号、姓名出勤天数、基本工资、各种补贴、独生子女费、应付工资(对前面的合计);个人扣款合计(社保明细、住房公积金、其它扣款);税前工资合计;个人所得税;最后是实发工资.公式:实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税 做进凭证的工资表不一定要员工签字.因为一般通过银行卡发放的,有依据.这和发放合理不合理是两回事.后者,可以通过事后调整.
工资条没有本人签字合法吗合法,现在很多公司和企事业单位都没有工资条,有的银行单位每月都发现金,都没有名称.
单位用网银发工资没有员工签名工资表有效吗?有效.
工资表一定要有签名吗如果是现金发放的话,肯定得有本人签名领取 如果是银行发放的话,就算不签名也是可以的 否则一个人把所有人的名都签了,那还不如不签,很明显的是在作假 当然,如果是通过劳务公司找的人 那么只要劳务公司法人签名就行 因为这些人是属于劳务公司的人,工资你是直接付给劳务公司的劳务费,本来就应由劳务公司支付工资
经理手写工资单、没有签名和盖章可以做证据吗?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”.你无需承担举证责任,如果用人单位无法举证,就需承担不利后果.再看看别人怎么说的.