领导问你工作感觉如何 领导问我对工作的想法

上班儿的时候领导问我,我工作呀.怎么样?这个时候我觉得特别欣慰.觉得领导对我的关心很高兴.回到家里和爱人说我们领导很关心我.所以去单位上班儿可有.细心了.

感谢领导关心 目前适应还不错 有好的领导 公司自然有好的氛围 新人也会很快融入公司的大环境 今后会好好努力 不辜负领导的信任

当领导问我工作怎么样的时候?我觉得这个领导很暖心,很好,对.底下的人也很关心.我很感激.

所谓感悟,就是通过某些事件、信息、经历后,引起的想法,这种想法,就是我们所. 领导如果问你工作感悟,你首先要整理好你自己的工作内容,要回顾一下如何完成了.

感觉很好. 这里的员工队伍素质较高,大家比较团结,有凝聚力,工作上有激情,跟这些同事在一起发展感觉自己受鼓舞. 这里的领导很好,管理水平高,内行,特别是对下属很好,有人情味,很愿意在这样的领导手下工作,是一种荣幸.

如果从内心上来讲,你如果喜欢眼前的工作,回答肯定需要热情洋溢一点例如一切都很喜欢,希望努力学习提高自己现有的技能和业务能力,并请老板多多关照.如你只把眼前工作当成跳板,说话就要谨慎一点了,就说感觉不错,并觉得自己有待于提高的地方还很多之类的

领导说干的怎么样? 领导表扬时说,干的不错(很好) 领导承认时说,干的还行 领导不满意说,干的一般 领导极不满意,干的不行

要学会理会领导的意图.领导那句话的意思是:“你最近都在干些什么?每项工作进展到什么程度了.”而不是问你工作状态好不好.作为领导,很想知道下属每时每刻都在干什么,以便于控制和把握,有的领导不好意思问的,所以你得主动经常去找领导,勤请示勤汇报.

公司老板对员工提出这样的问题,一般是想从中了解职工的工作态度以及对企业的归属感 在回答老板这样的问题时,你可以违心一点,语言中可以尽量发达自已对于工作的热爱

①要么你最近工作态度不怎么样,所以想看看你是不是想跳槽了②老板其实也担心员工跳槽的,毕竟培养什么的很麻烦,所以看看你是否会有不满,以便及时解决.③其次说明还是对你有所期待的