员工生病期间离职有效吗 员工生病可以离职吗
离职是肯定不可以的,每个员工都有自己的一份责任在那里.你离职了你的工作就懈怠了,可能你会觉得就我一个人离职了还有很多人在工作,没什么事,其实影响是很大的.高层安排下来了工作,每个人有自己的工作.你的工作停滞了,上面就会没法交代,很多事都会停滞.这是一种连锁反应.
员工生病,而且已经不能坚持上班,是可以选择辞职,而且出具医院证明,让公司安排办理离职手续.
员工有病期间,单位让离职可以吗需要有县级以上的医院开具的相关诊断书或者证明,才能算病假.不可以让员工离职,过了医疗期才能让员工离职,而且要支付工资,五险一金都要交.工资是按当地最低工资的80%支付.
员工上班期间生病公司要求办离职合法吗不合法的 劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
职工在生病期间,单方解除劳动关系,是否生效?这个要看具体原因,只是生病的话,在医疗期内单位不能单方面解除劳动合同.一般你说的情况单位是违法的.
生病了能马上辞职吗生病可以请假,马上辞职只能是重病,否则,只能等辞职报告后一个月再离职
员工生病了,要求马上辞职马上离开工作岗位可以吗?可以,身体要紧,别耽误最佳的治疗期
公司体检发现员工有病被要求辞职是否合法不合法,如果员工还在试用期,单位是可以根据员工不符合录用条件辞退员工,是没有问题的,如果已经转正,那么单位就不能以此辞退员工了.依据《劳动合同.
生病休息中可以急辞职吗?扣不扣工资?当事人因身体原因(生病)需要辞职的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决.如果情况属实的,.
我现在生病了,能马上辞职吗?生病了,别辞职,因为员工享有病假,在此期间,企业不可以解除劳动合同的,且应支付生病员工生病期间的工资.