住院能扣工资吗 住院一星期要扣工资吗
住院期间的工资要根据你是否是工伤界定,如果是,会发放平均工资;如不是那你是病假,发放基本工资.
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续.
生病住院,工资是否应该照发或克扣??是否违法?患病或非因公负伤的,在法定的治疗期间,单位只要支付工资不低于本市规定的最低工资的80%,就是合法的.你可以再查一下本省的工资规定.劳动部关于印发《关于贯.
生病住院期间,工资是否被扣除?按照劳动法的规定 员工生病期间有一定比例的基本工资发放 如果你单位缴纳了保险等 将会被扣除一部分 和你的基本工资有很大关系 没成负数很不错了
签长期劳动合同了,住院期间单位可以扣员工工资吗?工伤还是病假??工伤的话应该按全工资发放.对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以.
住院治疗期间用人单位要扣工资,请问这样合理么?第三条 职工患病停工治疗,实行医疗期制度.医疗期按照原国家劳动部《企业职工因. 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:.
病假住院是否扣工资病假住院会扣工资.职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给.经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%.经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮.下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%.如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准.
请问生病住院的病假要扣工资吗?出院后要休息一周的时间是否也要扣工资?病假期间,按病假工资发放. 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%自主确定标准支付病假工资.
劳动法规定教师因病住院期间该不该扣除工资教师是事业单位编制,不是劳动法规范的范围.教师病假超过国家规定期限也是要扣工资的,你工作年限不同,治疗期长短是不同,超过这个期限,按基本工资的一定比例扣.
上班时生病住院算不算工伤?扣不扣工资?上班时生病住院不算工伤,发病假工资.根据《工伤保险条例》规定,劳动者生病(职业病除外)可以视同工伤的,只有依照情形,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,.