辞职后提成没给怎么办 24小时劳动维权电话

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有书面合同吗如果有,向劳动单位提交申请离职用人单位需一个月时间办理不办理则视为同意如果拒发放工资可到当地有关部门反映如还拒决发放的由法院解决

扣发提成,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁. 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资..

公司说这话的人真差劲,回款一般三个月左右,离职最多一个月 等回款是合理的,但不论回款时你在不在职,你在职时产生的营业额相应的提成是该给你的 建议找劳动局处理,处理不好可以起诉,只要你准备好你的相关材料.

不能打电话得到提成,你想的太容易了.

您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决.首先,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉讼.申请仲裁的时效期间是一年,超过时效期间,将丧失胜诉权,因而,您.

这个你可以走法律程序(司法程序)比较快一点, 由法院直接受理,你就不用多走很多弯路的. 劳动局只是调解而已, 它没有直接的行政权力. 或者找新闻媒体 进典阀门有限公司

如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提出工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,.

最好的解决办法就是死缠烂打,靠时间去征服你的这个不讲信用的上司. 因为只是个人之间口头承诺,没有确凿的证据,找官方解决是不现实的.跟老板理论的突破口就是谈自己在工作岗位中的业绩,请追不舍(对付这种老板就是要脸皮放厚,切忌此时此刻自己的提成是最大的,不要被一般领导所用的大社会道理所蒙蔽.他走到哪里你跟到哪里,反正此时此刻他已经把昔日你为单位下苦奔波的事情忘了,没有必要顾忌所谓的面子问题.) .

首先与公司协商,协商不成可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。