麦当劳圣诞节有三倍吗 麦当劳节假日工资计算

法定假日三倍

肯德基也算是个大企业,肯定是享受法定节假日3倍工资的

一般只有5月1日当天是.根据我国《劳动法》规定,法定节假日加班应支付三倍工资,也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.周末加班应支付双倍工资,休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75*天数*200%.因为只有5月1日是法定节假日,其余两天为周末(或者周末串休的),所以五一放假三天加班的话,应该是一天三倍工资,两天双倍工资.以下规定来自《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》:职工每月制度工天为21.75天,每天制度工时为8小时,每周制度工时为40小时,超出即算加班.工作日、法定节假日加班不允许调休,只能支付加班工资,休息日(周末)加班允许调休,也可以支付加班工资.

答案是:两者并无实际联系. 圣诞节的来源,是为了纪念我主耶稣基督的诞生,在3世纪左右规定的;冬至一直是个节气性节日,标志着冬天最寒冷的时候的来到,也标志着新春一步步走来. 要说联系,恐怕圣诞树还和冬至真的有些瓜葛:好像是14世纪左右,英国的一个神父来到远东一个村子传教,却发现当地盛行的是原始宗教,比如树木崇拜,甚至在冬至的时候还会用婴儿来祭祀一颗很大的树.神父一怒之下,带人砍倒那颗所谓的神木,放在教会院子中,却也平安的度过了一年.次年,大多数树木崇拜的村民都改信基督教了,每年圣诞节就会立一棵大树在院子里作为圣诞节的标志,后世成为了圣诞树的习俗.

只有法定节假日才是节假日加班,才能享受三倍的加班工资.今年中秋和国庆的法定节假日分别是:9月27号,10月1号,10月2号,10月3号.

法定节假日 肯德基会支付给员工3倍薪资 早上7点之前和晚上10点以后 会支付给员工1.5倍的薪资 所以元旦三天工资肯定是平时的三倍

一般情况下,餐饮业节假日会有三倍工资,不过主要是过年假的时候,其他时间的假日基本上双倍工资.

国家法定节假日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

法定节假日,用人单位安排加班的,用人单位需要支付不低于3倍的工资报酬.其余时间加班的没有三倍工资.如果是周末加班的,则应优先安排补休.不能补休的,则应.

这个不该扣的.法定节日应该3倍工资如果上班的话;这一天不该安排上班的本来,安排工作本身就不合法.劳动法第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬