工作上被领导过河拆桥 被领导利用完过河拆桥

看你所在的单位性质和你的工作能力与否来对待这个问题了.如果你在私企工作,而你的工作能力还很强,那大不了走人,换家企业高就.如果还想在这里工作下去,那就忍了吧,对方是领导.如果你是在政府/事业单位的话,他是领导,惹不起躲还不成么.另,领导可不是过河拆桥的代名词.过河拆桥的领导也当不了啥好领导,手下的人/身边的朋友都被拆光了那可就成光杆司令了.没人愿意得罪人的.先从自身找原因,看看是否得罪了这个人.如果不是自己的原因,躲着还不成么..

昔日寒山问拾得曰: 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎? 拾得云:只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他.古代智者解决问题的方法,可能对你有用.

明确的告诉他 桥还是有用的 对这种人不能软 必须强硬

既然老板都调动了,那 您在这个公司也没有多少前途了,建议您另起炉灶,或者找别的公司做管理层,您这方面的经验有有了,希望可以帮到您!

最好的方法,就是消极怠工.但我很喜欢这样,也不建议任何人这么做,除非说公司太丧尽天良.我老板就是个过河拆桥的人,我连着两个月加班加到十点十一点,今天刚.

吃一堑长一智,假如你没留下他的把柄,那你就当吸取个巨大的教训 ,以后别人利用你你记得尽一切可能留下他利用你干坏事证据(当然,是他利用你做好事的话就算了.但利用你做好事然后挂自己名下就另当别论,那就保留住能证明他虚伪的证据)

做这种上司的下属会身体很累,但在某种意义来来说我就是属于这种上司,只是我没有私心重.我可以把我下属的一些方法告诉你.就是工作做得要速度适中,不能快也不.

工作就是一份活 别太委屈自己 爱干就干 不想干就换 干自己喜欢的工作 做自己愿意做的事情 做自己认为对的事情 不想换就努力工作吧 领导也不是傻瓜 也不会随随便便开除一个可以给公司创造比较大的价值的人 故意找你茬肯定是你有什么地方人家不满意了 好好反省反省吧 如果关系到需要自己让步到改变原则的地步 还是趁早换工作吧 注定没好结果的事情没必要去委曲求全

1.攻心为上,自己想法先打动那个老板.把红分了,立马走人. 2.打好整个技术部门的所以关系,集体罢工. 最不好的办法,自己动歪脑筋,去摊牌,. 暗地就是去抢回来. 找黑社会,. 算自己倒霉.立马走人.

劳动局申请劳动仲裁非常管用.