公司单方面解除员工 公司单方面解除员工如何赔偿

公司单方面解除员工，这事听起来就有点“突然”。

你正坐在工位上，喝着咖啡，想着今天的工作计划，突然HR小姐姐笑眯眯地走过来，说：“咱们聊聊？”你心里咯噔一下，心想：“这笑容怎么有点像电视剧里的坏人？”果然，HR小姐姐开口就是：“公司决定和你解除劳动合同。”你瞬间懵了，脑海里飘过一串问号：“我做错了什么？我工资还没发呢！我的年终奖呢？我的工位上的仙人掌怎么办？”

公司单方面解除员工，法律上可不是闹着玩的。

别以为公司说解雇就解雇，法律可是有规定的。根据《劳动合同法》，公司单方面解除员工合同，得有正当理由。比如你严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失、或者你被判刑了（这个有点严重）。如果没有这些正当理由，公司随便解雇你，那可就是违法解除劳动合同了。这时候，你可以要求公司支付赔偿金，甚至可以申请劳动仲裁，让公司知道什么叫“法律的铁拳”。

公司单方面解除员工，心理上得扛得住。

被解雇这事吧，心理上肯定会有点波动。你可能觉得自己被抛弃了，或者怀疑自己是不是真的不行。其实大可不必这么想。工作嘛，本来就是双向选择的事儿。公司觉得你不合适了，那你就去找个更合适的地方呗。再说了，失业也不是世界末日，说不定下一个工作更好呢？说不定你还能找到一份让你天天摸鱼、老板还夸你勤奋的工作呢！总之啊，心态放平，该吃吃该喝喝，生活还得继续。