没有合同怎么证明劳动关系

没有合同，别慌，还有救

大家都知道，劳动合同是证明劳动关系的“铁证”。但万一你还没签合同，或者合同不翼而飞了，别急着抓头发。其实，没有合同不代表你就没法证明自己在这家公司干过活儿。生活中，我们总是习惯性地依赖“白纸黑字”，但别忘了，还有其他方式可以证明你和公司之间的“亲密关系”。

工资条、考勤记录，都是你的好朋友

首先，工资条是个好东西。每个月发工资的时候，公司总得给你个凭证吧？哪怕是个简单的短信通知或者电子邮件，只要上面有你的名字、工资数额、发薪日期，这就能证明你在公司工作过。再说了，考勤记录也是个强有力的证据。你每天打卡、签到、指纹识别的记录，都能说明你按时上班、按时下班的事实。这些看似不起眼的小纸片、小记录，关键时刻都能派上大用场。

同事证言和公司内部文件也能帮上忙

有时候，同事的一句话比什么都管用。如果你能找到几个愿意为你作证的同事，他们的证言也能成为证明劳动关系的有效证据。当然了，前提是这些同事得靠谱点儿，别到时候反咬你一口就尴尬了。此外，公司内部的文件、邮件往来、工作任务分配等也能证明你在公司工作过。比如你参与的项目报告、会议记录、甚至是你在公司内部系统里的账号信息，都能成为有力的证据。

社保缴纳记录和个税申报也是好帮手

社保缴纳记录是个“隐形”的好朋友。只要你在这家公司工作过一段时间，公司就得给你缴纳社保吧？社保局的缴费记录可是铁证如山啊！另外，个税申报也是个不错的证据来源。每个月的工资收入都会影响你的个税申报情况，税务局那边也有你的收入记录哦！这些数据都能间接证明你在公司工作过的事实。