职工参加培训的差旅费 培训发生的差旅费
第三条规定,“企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支.“ 因此,企业到外地培训时发生的住宿费和差旅费,不属于职工教育经费的范畴.
凡是涉及到职工教育发生的教育费用要记入职工教育经费,但是相关的差旅食宿等费用要记入差旅费而不能记入职工教育经费.即使是针对性非常明显的培训,其培训费用也要记入职工教育经费,不能记入其他费用.
企业职工去外地进行培训的差旅费支出,按照税法规定应计入培训费还是差旅费?你好!培训的差旅费支出,可以直接计入差旅费,在所得税前全额扣除;有专门培训资质机构开具的培训费发票,必须入到培训费里面,这个在所得税前扣除时有工资的2.5%的限额规定我的回答你还满意吗~~
员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?因为会计科目里是由培训费这个明细科目的,所以为培训发生的住宿费一般计入培训费.然后你在看是哪个部门的员工参加培训呢?管理部门:管理费用--培训费 销售部门:销售费用--培训费 生产车间:生产成本--培训费 以此类推 当然,在实务中,有些企业出于管理的需要,同一将住宿费计入差旅费明细科目.如果是做账的话,建议你看一下以前是怎么做的比较好.
新会计准则下职工外出培训产生的差旅费可以核算进职工教育经费吗?按照企业会计准则讲解的说法:“工会经费和职工教育经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出.” 你可以认为培训的差旅费可以计入职工教育经费
培训期间差旅费?如果是为培训发生的差旅费应该计入教育经费但从避税角度可以计入管理费用在管理费用中列支.
职工外出培训超过15天的差旅费怎么报销这种情况主要依据是单位内部管理制度,国家是没有统一规定的.
培训发生的差旅费(车票和住宿)入职工教育经费,那么车票和住宿费的进项税能抵扣吗,还是要做进项转出?有些可以抵扣,有些不可以抵扣,比如乘坐公共交通工具取得的票据的进项税额是无. 1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支, 超预算不得开支.2、员工出差必须事.
企业外出培训过程中发生的车票、住宿、补助等,是进差旅费还是培训费,依据是什么差旅费是住宿和车票 培训费是相关培训的发票
单位职工学习培训,培训费1800元,食宿费2000元,差旅费300元,能否并入培训费作为职教经费支出?如果你的“其他应付款—职教经费”科目贷方有余额的应先冲完 借:其他应付款—职教经费1800元 管理费用—差旅费 2300元 贷:现金 4100元 如果没有则根据一楼的直接计入管理费用.