外出培训有差旅费吗 怎么给员工培训发票知识

这就不合理了吧,可以确定标准,超额超标准超费用的不报销,合理使用的应该是要报销的

差旅费是住宿和车票 培训费是相关培训的发票

不报销,公务员的培训都是统一组织的,不会单独报销.

餐费,住宿费要入差旅费.培训费中只列支培训费、资料费.这公司各有规定,看看以前是怎么做帐的,跟着做就行了.再看看别人怎么说的.

通常与培训有关的费用,计入“管理费用—职工教育经费”科目核算,如果贵公司把外地培训的路费,作为差旅费报销,也不违反会计制度规定,实际上作为会计人员乃至税务人员也无法查证的,但是,如果贵公司培训有关的费用,计入“管理费用—职工教育经费”科目,在纳税调整上,应当依据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,“除财政部、国家税务总局另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.”执行.

按照企业会计准则讲解的说法:“工会经费和职工教育经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出.” 你可以认为培训的差旅费可以计入职工教育经费

国家对党政机关行政事业单位差旅费的报销标准是有明确规定的.哪一级的单位和哪一级的干部车票能报多少是有严格的规定的,可不是软卧、硬卧、飞机票什么的都能报销的,住宿费也是按级别报销不同级别的费用,例如科级,住宿费每人每天不能超过150元.培训费、会务费因涉及业务工作需要,直接报销.

一般是不能的,将差旅费加到培训成本中倒是有可能,但将培训费计入差旅费不合适,特别是发票内容一般都载明的比较清楚,

企业派出人员外出培训差旅费,是不缴税的.

这种情况主要依据是单位内部管理制度,国家是没有统一规定的.