电气睡岗违规对公司造成什么影响？

睡岗的危害及影响

无论哪一种都可能给企业带来不可挽回的危害.跑冒滴漏无人看管.设备损坏,管线冻堵.

公司有员工上班时睡岗,他自己说是因主身体不舒服,没有跟领导说.

不属于严重违反规章制度的行为,是不可以直接开除的.如果直接开除是应当支付双倍经济补偿金的.

班中脱岗、睡岗会带来哪些安全隐患?

脱岗睡岗会带来很多的危害:1、生产方面.化工厂是连续生产的,设备一直在运转,人员轮番倒,脱岗睡觉会导致在生产中出现需要调整的时候,人员不能马上到位,容易引发生产事故.2、对于操作人员自身也是不好的.化工厂设备众多,刚刚睡觉醒来,思维不集中,在装置上操作,容易引发事故,对操作人员自身也会带来一定的危害.

对于睡岗国家有什么规定,睡岗罚款一千元合理吗

用人单位的做法太过分了,还让不让老百姓活啊!按用人单位的规章制度执行.规章制度必须是通过职代会讨论通过,并进行公示,方可生效.如果没有有效的规章制度扣你500元钱,可向劳动行政部门投诉,也可申请劳动仲裁.

电力企业从业人员发生违规违纪问题 主要原因有哪些

中国南方电网公司的最高决策者认为,＂违章、麻痹、不负责任＂是事故发生的根本原因,并把这些原因定为电力安全生产的敌人,号召南方电网公司系统干部职工与＂违章、麻痹、不负责任＂三大安全敌人作斗争.这个精辟论断,可谓切中要害.遗憾的是,在.

我因为睡岗被公司处罚1000元,而我的工资只有3500元,请问公司罚.

这是严重违法.1.罚一半工资违法.因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,可以扣工资,但是不得超过当月工资的20%,否则就是违法.未造成实际经济损失的不.

电力安全管理违规操作带来后果

电业部门为了保证安全生产,规章制度之多,条款之细,要求之严,可谓各部门规章制度之首.但是,纵观电业部门的事故通报,伤亡事故之多,令人胆寒.更令人 不解的是类似事故却能在“三不放过”教育之后,反复发生.难道这些违章者把自己或别人的生命当成儿戏,看得一钱不值吗?我想决不是.本人从心理学角度对违 章者微妙的心理进行了初步探索.

夜班秩序员睡岗业主用手机拍下发业主群给公司带来影响违反公司规.

让他跟业主好好道歉,毕竟威胁的是业主利益,不是公司的

睡岗能不能开除

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列用人单位可单方无条件解除劳动合同的情形,均是以劳动者之行为达到严重之程度,且从该条未附兜底条款可见,对用人单位据此解除劳动关系是进行严格限制的,公司并未举证证实小俊的睡觉行为足以达到严重之程度,而根据其所制定的制度,在严重违纪情况下,并不必然解除劳动关系,该公司所解除合同行为事实依据不足.

电力违章作业的危害性是什么?

违章无非就是造成设备和人身损害,扩展开来违章会造成事故扩大,影响电网的正常供电