离职后调休假怎么结算

离职了，调休假怎么办？

离职了，调休假还没用完？别急，这可不是什么“遗留问题”，而是你的“小金库”。公司不会因为你走了就把这些假给吞了。通常情况下，公司会按照你剩余的调休假天数，折算成工资给你。这就好比你买了一堆零食，还没吃完就搬家了，店家当然得给你退钱。

怎么算这笔账？

计算调休假的折算工资其实挺简单的。首先，你得知道自己还有多少天没休。然后，看看你离职前的月工资是多少。一般来说，公司会按照你日薪的倍数来计算这笔钱。比如你月薪10000元，一个月按22个工作日算，那你的日薪就是10000除以22，大约454.55元。如果你还有5天调休假没用完，那公司就会给你454.55乘以5的钱。简单吧？不过别忘了，有些公司可能会有自己的计算方法或规定，最好提前问清楚。

别忘了这些小细节

离职时结算调休假还有一些小细节需要注意。首先，确保你的调休假记录是准确的。有时候公司可能会漏记或错记你的调休天数，所以离职前最好自己核对一下。其次，记得在离职前提交申请结算调休假的表格或邮件。有些公司可能需要你主动申请才能启动这个流程。最后，如果公司拖着不给结算怎么办？别慌！你可以先礼貌地提醒一下HR或相关部门。如果还是不给解决，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。记住了哦！