核定工资是什么意思 核定工资是的是什么

就是带考核的那部分工资.属于变动的.

根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的工资,一般正规的公司都会做定编 定岗 定薪

经过社会保险部门认可的工资总额和缴费基数就是核定的工资总额和缴费基数.

一般来讲,劳动合同上的工资是一个最低数额,在实际工作中可能因为奖金、补贴什么的,会超过合同工资.如果实际工资低于合同工资,你就需要和公司谈谈了.

根据省社保局相关文件规定,从2016年9月起,全省参保企业退休人员将执行统一的养老待遇支付核定与发放时间,文件规定每月25日发放养老金.2016年参保企业退休人员养老金调待及补发金额将随本月养老金一起发放.市社保局提醒广大退休人员,如领取养老金的账号、联系电话等信息发生变化,请及时到市社保局进行修改,避免因信息不符导致养老金无法发放的情况发生.

您好!公积金缴存基数是以职工本人上一年度月平均工资作为月收入标准,这个平均工资指的是工资总额,而不是税后工资.谢谢阅读!

基数核定就是确定自今年4月份至下年3月份的社保及住房公积金的缴费基数,原则上缴费基数是那员工上年的月均工资算,但要看你们公司的执行情况了,另外,现在还早呢,你时刻关注社保中心及住房公积金的通知就行,核基数前都会有通知的,随时留意些...

回复 1# “申报缴费工资”与“基数核定”的区别:“申报缴费工资”是指单位申报一个工资数据,通常规则是上年月均工资(全国有部分省市是按上月工资来申报的);“基数核定”是在这工资数据基础上,截取上下限后核定,然后依据这个基数来缴费.理论上说,缴费工资只有一个(计算上年月均工资不可能计算出几个数值出来),我们HR向社保也只需申报这一个数即可;但是不同险种缴费基数可能有不同(不同的险种上下限规则有可能不一致).举例来说:某员工上年月均工资20000,那么我们只需申报这个数上去就可以了;但是由于这个数是超过上限了,所以社保自动核定为现在的上限12111,并按此作为基数计算缴费.

当然由人社局定,由人社局的工资科按你的岗位薪级等给你定啊,不然谁给你定啊.人社局就是管你的编制、工资、医疗保险等杂七杂八的噻.公务员的工资也要由人社局核定.

薪资核定表应该是员工薪资待遇的确认文件,当然不是工资表了.