一部分老员工提前下班赶地铁,另一部分员工到了下班时间没下班，新人员工事情做完了到了下班时间怎么办？

• 员工请求提前下班,但是管理员不同意,员工下班了还被扣钱工资了.合理吗？
• 上班第一天，还是实习期，老员工总是让我提前一小时下班是什么意思？
• 查一位下手老是提前几分钟下班,该怎么说?
• 两个人一起乘地铁，进地铁的时候一个在关门前上去了，另一个没上去，如果是你，你会怎么办？

员工请求提前下班,但是管理员不同意,员工下班了还被扣钱工资了.合理吗？

每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了。关键在于员工提前下班的理由是不是合理的，比如生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情，管理人员应该酌情处理。也有员工说我饿了、我心情不好等等，这些我也遇到过，这样扣款合情合理

上班第一天，还是实习期，老员工总是让我提前一小时下班是什么意思？

对你关照。没有什么工作也不忙就让你先走吧！

查一位下手老是提前几分钟下班,该怎么说?

提前几分钟没什么吧，现在的员工百分之九十九的肯定都是提前收拾做等下班的，只要她能做好自己的工作其实也无所谓那几分钟。如果实在要管的话，最好是每周或者每个月7让员工们投票选一次表现好的，和表现差的，给予一定的奖励和处罚，这样既避免你每次去监督和教导，又能提高员工的积极性，让他们互相监督会比你一个人去监督效果更好。

两个人一起乘地铁，进地铁的时候一个在关门前上去了，另一个没上去，如果是你，你会怎么办？

地铁门旁边不是有个紧急按钮么？ 按一下就OK了！ HOHO~~~只不过要负法律责任（为了爱就要不顾一切）