为什么公司把我辞退了，要要让我回去上班？

公司口头辞退,又反悔让我回去工作,怎么办?

你们公司的口头辞退是不成立的,必须要书面辞退,然后你现在是产假期,他不能辞退你,这是国家法律规定的产假期间是不能辞退员工的,所以这属于你们公司违法的法律,你可以去劳动仲裁部门仲裁,可以赔到不少的钱哦

公司先口头说辞退我,现在又要我回去上班,怎么办?我不想上班

你不想去就别去,如果公司非要你去的话,那你就要求加薪.

用人单位把我辞退我要求赔偿可是他又叫我回去继续工作.我回去继续

到时你会主动辞职一,直接去劳动仲裁,要经济补偿金.二.所以你自己看着办、回去上班,被整是肯定的,那样就没有补偿了、不回去上班

公司把我辞退了,几周后有通知我回去上班,原因是还在合同期内

公司辞退你是要赔付违约金的

如果公司将我解雇又想让我回去上班,我不想回去,他扣押我两个月工

去劳动局告公司

单位辞退了我,现在又要我回去上班,上班期间多次的找我麻烦,我现

好好的反思自己是不是自己有什么做的不对的.

公司把我辞退然后现在又叫我过去上班???

你原来的公司倒是很正经的嘛!!一般的话是这样的,公司因为经营不善,需要裁员,之后又要招人的~ 是应该先返聘被裁员的人的~ 这说明你的上家非常有法律常识~ 至于最后去哪家你自己决定就是了~ 比起面子,还是考虑点其他方面比较好,比如以后的发展前景,公司的情况~ 像你的上家既然陷入过危机,近期是否还有可能再发生这种被裁员的可能?等等~

公司口头辞退又反悔让回去上班,怎么办

楼主你好!如果单位已经正式通知辞退你并已经办理了工资停发等相关手续,则你与单位的劳动关系已经终止.如果您与单位已就辞退事宜协商一致了,则应按照上方协商一致解除劳动合同处理,此时,单位应向你支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为按您在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿金.您工作了6年,则应支付相当于您6个月工资的经济补偿金.

我被公司辞退,一个月又叫回去上班

1、单位与您解除合同,您可以主张2个月的工资补偿金. 2、没有签订合同的期间,应当支付双倍的工资. 3、您手里面的证据完全可以证实您们之间具有劳动关系. 4、工作期间应当为您购买社保. 5、协商是可以的,至于多少或让步多少自己决定. 6、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

公司辞退我又不承认了、不赔偿.又说让我回去上班了……我该怎么办啊

回去上班吧!其它事就别说了,现在有理无处说,吃亏的总是一般员工