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单位让员工以工资的形式套取单位的现金作为单位领导的另外收入,这种行为属于违法行为吗?

公司领导叫单位职工套取工资不知道有什么用,是什么行为

单位让员工以工资的形式套取单位的现金作为单位领导的另外收入,这种行为属于违法行为吗?

逃税

按上级领导指示支付现金是否违法

作为财务人员的行为准则首先是法律、法规,如果领导的指示违反了法律法规,可以拒绝执行.否则就要和领导共同承担法律责任.这个道理就和领导让你去杀人,同样是违法,不能因为是执行领导的指示就可以不承担责任.

单位把员工工资卡收缴发放现金?属于什么行为?

单位可能是避税的

我们公司是以现金形式发放员工的薪水的,这样做有什么不妥?

小公司是这样的.你叫他转账也行的,应该.但是必须同城同行卡.反正不拖欠工资管他呢

公司为了将公司账户的钱变现,以工资的形式发给员工,员工在取现金

单位账户不允许转入个人存款或个人账户,不论是基本账户还是一般账户,你可以开转账支票,走借款. 根据<人民币银行结算账户管理办法>第四十条 单位从其银行结算.

公司以现金形式发放基本工资,违法吗

根据劳动合同有关条款,用工单位应该按时、足额,以现金方式向劳动者发放工资.

您好,主管领导在发放员工奖金时,先将一部分钱以某种名义打我的

工资卡,顾名思义当然是领工资用的啊.一般情况下,办工资卡应该是不收费的.有些单位为了员工合理避税(个人所得税),会把工资分为两个部分发,一部分现金,一部分打到卡上.具体你们单位怎么操作的,你最好是去问问你们的行政部

老板发放打卡工资多出实际工资,然后又让员工把多的钱以现金方式

这个不违法,是合法也合理的.1、您与老板,是劳动合同关系,每月的工资是有协议的,是财务或其它原因,多发了工资,公司可以要求返还,如员工不退还,在法律上是不当得利,是违法的.2、返还多得部门的钱,是转账还是还现金 ,这只是形式,在法律上都是可以的.

工资以现金形式发放怎么写证明

工资以现金形式发放,在发放工资的时候员工会签字,就让员工在签字时写明(如:兹收到x月份工资,现金人民币x元整,然后是收款人签字即可)这样就是很好的原始凭证.

劳动法有没有对【公司对员工处罚现金“工资里排除”】明确规定?

一般情况下企业是没有罚款权的,但是假如员工行为给企业造成损失的话,企业可以从员工工资里扣除,企业要承担举证责任.