事业单位工勤工人（退伍军人）工作满21年，可以越级聘用高级工吗？ 事业单位退伍军人工勤
事业单位的技术工人(退伍军人)工作满20年可以越级直接考高级工吗？
这个还要看其它相关事宜的，比如说学历以及年龄，按题中情况你可以根据下列第三条结合其它事项判断是否能考高级工。
机关事业单位技术工人晋级条件为：
1、机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。
2、在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。
3、从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。4、原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。
5、事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。
6、对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。
乡镇事业工勤可以聘用高级工吗?
在机关事业单位工作的、享有工勤编制的在编工作人员，是可以根据实际需要被聘用为高级工的。
因此，在这个问题上，政策是允许的，关键就在于所在单位是否认定这种聘用属于工作需要了。
聘用权掌握在单位手中，主要领导的意见是决定聘用与否的根本。
事业单位工龄满多少年才能考高级工
中级工升高级工一定要有工作年限的，这个工作限是工作满3年。高级技工，是高级技术工人的简称；按我国目前职业技能等级（工人系列）分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。这些资格证的取得均与取证人员的工作年限、工作经验、作业技术水平、文化水平有相当大的关系。
在事业单位工勤人员已是高级工如果转岗的是否 划算
可以以工人代技，要看你的年龄和学历了，如果年龄大，学历低，划不来。学历高，年龄小，还是可以的。