单休的工作要不要干 单休的工作要不要去做

我身边接触到的企业一般都是单休的,好一些的上市公司是双休的但是工作量大经常加班.企业一般的中小型企业是单休的工作不是很忙.还有些双休的是公务员、事业单位之类的,那个不仅待遇好,休息时间也很充足.一般企业双休的可能工资不是很高.

1. 如果这个工作在其他公司也差不多是单休,那你就需要考虑是否换个工作内容了.2. 另外你要考虑的是,即使是双休,如果每天要加班,你一样是顾不到家里.生活与工作的平衡本身需要技巧.3. 如果你是准备生育的,那么找个正规的公司就显得比较重要了.如果你怀孕了,可以和公司申请调整工作岗位或工作时间的.

单休明显是违反劳动法的,建议有条件的还是不要去了吧,别被一些垃圾工作套牢 这类单休的工作一般都要加班才免强拿得到薪水,而且这类工作未来会被智能化的机器取代的机率比较高,所以有条件的还是去创业吧,为了一点薪水把自己苦的不值

第一、要看公司的发展前景、发展空间,工资福利待遇 第二、要看离你家距离、提前了解公司的背景、公司企业文化 第三、很多企业都是单休现在、这个要看自己的职业规划是不是符合你的专业及兴趣 希望对你有帮助

其实每天工资都差不多,单休,3000元,一天也就120元不到,双休日,一天工资也是120元不到.这样,还是双休划得来

你自己都说各有利弊,那就看哪个利更大了,还有就是你更喜欢哪个,同样优劣肯定选双休的工作.

单休和双休的区别是很大的,双休日可以去做自己想做的事情,而且双休日两天的时间基本上是可以去完成自己所完成的事业的,而单休确实在精力和时间上给自己的太少,所以说单休和双休区别是很大的.

我们都知道,现在的工作一般有单休,双休,单双休3种休息模式,而对于许多求职者而言,哪种选择的人比较多呢啊?首先我们来分析下:双休 双休一般是工薪阶层的比.

单休不违法,只要符合劳动法的规定.公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的.拓展资.

没有休息工厂就不要干下去了,天天干活不让休息,你的老板怎么想的,是要把员工累死吗,千万不要去这样的工厂,挣在多钱也不干,身体健康是主要的