本人上班时间睡觉被抓让下班辞职问也不给我也不让我上班让我走人会不会不发工资？

员工正常上班时间,被上司要求下班,不让上班 那样子符合劳动法吗?

员工遵守劳动纪律是应该的.遵守劳动合同,服从领导的安排.是下班,又不是解雇.回家休息,有工资,是好事情啊.

我要辞职,辞职报告交了,公司也没说啥时候让我走,就直接不让我

找劳动监察大队

不给辞职书,也不给辞职怎么办呢,我不上班有工资得吗

不给你辞职书,就是不要你辞职,你不上班单位就可以按矿工处理了哟朋友.本人建议:1、你可以提前30天以书面的方式一式2份辞职通知书(一定不要用申请2字),通过EMS快递方式寄到你公司(一定要在所寄物品栏内注明是辞职书一式2份本人留存1份寄单位1份),这样做是为了你有足够的证据证明你提交了辞职通知书.快递公司将信送到公司后需要有签收人的签名回执,你就不怕单位不认账反说你没有递交辞职书了.从单位签收之日起30天后,你就可以办理工作交接领工资走人,如单位不给工资不办理档案转移,你就有权,用人单位所在地的劳动保障监察举报投诉了.

在上班时间睡觉被开除违反劳动法吗

不加班被开除没有开除单次日就不让上班当然违反劳动法:一方面用人单位不得强迫劳动者加班,也不能以此理由解除劳动合同;另一方面和员工解除劳动关系必须同时出.

我要辞职,公司不让走,我要自己离职,应注意什么?

提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行.做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.要是不给钱可以去劳动仲裁局告他. 如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资

公司能否以我辞职没干满一个月克扣工资不发吗?我提出辞职后,她

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我工作忽然有急事必须在最短时间辞职但领导不让走,走了不给工资

劳动合同法规定的就是提前一个月辞职,那只能和公司协商,要不就只能走人不要工资.毕竟你突然走人,企业来不及招人,岗位会有一段时间的空缺,对企业来说也是损失.

老板不给我辞工,我提前一个月说了,他不批,还打算不给我工资让

想办法拿到你上班的物证或者书证,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

辞职报告上写的,招到人了才让走,不然不给工资,我辞职时间到了

如果他们的规定是合法的,并且你也认同了签了字的话那么是具有法律效力的,在这期间如果你走了他们是真的可以不给你工资的.即使你找相关的部门他们也管不了,因为当时你认同了.所以,还是祝你好运吧……

单位安排的工作时间下班了没车回家,公司说上不了让我自己辞职

是的.有些单位他的工作性质决定工作时间.而且这种工作时间是没有办法调剂的.所以只能说这份工作不适合你.公司给你安排的时间你上不了,是你的个人问题.公司不辞退你,让你自己辞职.总归被公司辞退名声不好.所以一般公司是不会这么做的.