在专业技术岗位,管理岗位,技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗？

• 在专业技术岗位，管理岗位之间变动的，薪级工资怎么定
• 关于事业单位工资改革中在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗
• 事业单位岗位变动人员工资如何调整？
• 工作人员岗位变动后，工资是什么时候开始变动？

在专业技术岗位，管理岗位之间变动的，薪级工资怎么定

在专业技术岗位化的，薪级工资是指工龄工资，事业单位人员薪级工资每年上调一个档次，是正常的工资变动，与专业技术岗位无关，不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位，薪级工资都是一样的，变动的是岗位工资，专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的。

关于事业单位工资改革中在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗

你原来是专业技术岗位,现在仍然在专业技术岗位上,所以薪级工资不变.

事业单位岗位变动人员工资如何调整？

答：事业单位工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

工作人员岗位变动后，工资是什么时候开始变动？

事业单位工作人员岗位变动，岗位工资和薪级工资如何调整

岗位变动，工资如何调整

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，每一岗位类别都有相应的岗位等级，岗位等级对应着岗位工资和薪级工资。工作人员发生岗位变动的，岗位工资和薪级工资相应进行调整，岗位变动的方式不同，岗位工资和薪级工资调整的方式也不同。按照岗位变动方式，岗位工资和薪级工资具体调整如下：

事业单位工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。

一、岗位工资

工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。

二、薪级工资

（1）由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；

（2）原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变；

（3）由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变；

（4）由专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

众所周知事业单位的改革在几年前就已经进行了，而今年也是事业单位改革重要的一年，很多人对于事业单位的工作出现了一定的“患得患失”。

但其实在事业单位的改革中，有些岗位的发展方向也是很不错的，因为并不是所有的事业编制都将转为合同制度，还有一部分将可以转成公务员，这样一来，手里的“铁饭碗”就更铁了。

不过在人员转成行政编的数量是有限的，所有并不是所有这类员工都能成为公务员，一般都会进行一次考试，通过的人才能转为行政编。