我门从一个单位转岗另一个单位，干了十年防火工作工资也开的防火专项资金现因体制改革把我们退回原单位？

在一个单位兢兢业业的干了十几年,最终没换来一个合适的岗位,没

在一个单位,仅仅干了十几年.我觉得你很牛啊,这一点值得我学习.人生有几个十几年.但最终没有发那一个合适的岗位,没有提升工资还要降低.这是什么道理?肯定是公司觉得呢.年纪有点大了,有比你更优秀的人.但是这个公司也太没人情了吧?就是这个工作岗位不适合你,也可以给你找一个适合你的工作啊岗位撒.你如果想到什么岗位的话,你可以给领导提出来,如果领导不同意,那说明他根本就不想用你了,这样的话还不如自己辞职走了.如果要到退休年龄了的话,你就不要辞职走等他辞退你.

在一个单位干了十年劳动法有何政策?

据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定: 劳动者在该用人单位连续工作满十年时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同.注:【 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同】 因此,相比于其他员工,你有权和工作单位签署无固定期限劳动合同.同时,还可以根据单位相关规定享受其他福利,例如带薪休假、涨工资等等

我在单位一个岗位干了20年,现在单位要求我转岗下车间怎么办

另外找工作吧.现在求职的人多,许多单位只挑选年轻的. 你可以要求补偿6个月的工资.

我在单位已经工作了11年,第11年时单位未与我签订劳动合同,现效益

先提出辞职也有补偿. 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无.

在一个岗位干了很多年 要转岗了,心里不是滋味,现在的岗位清闲自

从一个熟悉的环境到去一个陌生的环境,肯定多少是有一个不适应的阶段的.只要努力就一定会适应下来.还有职场是残酷的,它不是一个养人的地方.要时刻充满警惕,让自己变的更强.按你说的这个意思是你是被动转岗了!这样就要从你自己身上找问题,到底是哪里做的不好,成为被遗弃品.然后在新的岗位逐渐壮大自己.让自己成为不可替代的.那就可以了!

转岗后干了几天 后离职 离职证明中写的是转岗后的岗位 求职怎么解释

你先与单位协商,若不成,你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. <<劳动合同法>>第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

在一个系统单位干临时工十年以上,是不是待遇就和正式工一样??

100年以后也不会一样的,因为中国的体制就决定了这样的不公.

公司实行转岗分流 不同意的情况下 可否得到赔偿

双方可协商解除劳动合同,由公司支付经济补偿.每工作一年支付一个月工资.

干消防工资可以一次性结吗辞职了

劳动者辞职,是劳动者的权利,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职.

刚转岗到一个新单位,工作几乎要从零开始,现在各种不适应,不适应

首先你要认清一个事实:你这种状态,不过是在混日子,没有意义,这样的状态证明你该换工作,两种选择,第一,离职了重新找,现在年底了,招聘单位很多,只要你足够优秀,找一份工作没问题,第二,改变心态,适应环境,不然你会被公司淘汰.适当的运动是可以减少压力,但是,最为正确的还是选择好的心态!