上司为什么不给我加工资 怎么跟上司谈加工资

一,老板不看重你;二,你的学习能力和动手能力不强;三,老板还让你在继续努力,他也在暗中观察你工作情况.

既然自己能力强,那就肯定有办法跟领导沟通的.只要沟通有效,就能加薪.如果领导嫉贤妒能所以不给自己加薪,那就应该换个地方发展了……此处不是适合自己的地方了.

因为资本家讲的是利益最大化,如果涨工资那么他的利益就不是最大化了,所以不到万不得已不会给涨工资.如果正常涨工资的话也是老板从长远角度考虑

企业工资自主决定,不低于当地最低工资标准并符合同工同酬的要求就是合法的.

关键是看公司的前途和老板的品行,如果二者都还可以,建议坚守!否则,走!

我建议你问一下老板是什么原因,就算走也要知道自己有哪方面的不足

还是不要明说了,暗地里说一下好.因为这一轮加薪已经结束,单为你一个人出面跟老板提的话,于你于他都不好,况且钱这个东西最难平衡,人们背地里一定没少发牢骚,说你拿的比别人高,主管也没办法,虽然你优秀,但你一个人做不了所有的事情,有时候主管也必须牺牲一下你,这反而是考验你的时候,吃亏是福,着这里很适用.

老板不给涨工资,可能是当事人的工作价值没有达到老板的预期,也可能是公司总体薪酬偏低,或者是当事人没有向老板用数据证明自己的价值.总之,当事人需要用数据.

向领导提意见表明立场 像些企业小的提了他会考虑长你工资 工作表现一定要好别他抓你法炳说事 其实厂里都不差这点钱 领导面前表现好点 年轻人向钱看

1、老板需要考察你一段时间 作为领导都是持术不持信的,领导提拔一个人,或者重. 上司也不一定有实际的权力,他有他的苦衷,这个就需要熟悉自己的工资制度,明白.