老板没法工资的原因 领导主动给员工加薪

老板不发工资的原因有以下几种: 1、资金周转困难; 2、外面货款没有收回来; 3、企业的经营效益差; 4、企业没有好的财务核算体系; 5、公司的经营管理部到位; 6、无良的部分老板,故意拖欠员工工资,可以在银行或者是其他的投资上面可以多进行回旋; 等等. 供你参考!

1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权. 2、依据《工资支付暂行.

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为,你只有.

.2 他暂时没钱 .他想赖账 !3 最近有事不能及时发放

原因,就是省钱,就是看打工的好欺负,拖了人家也没办法 如果拖延超过一个月还何以索赔! 到当地的劳动监察部门投诉!如果不行到上一级部门投诉.因为当地的官僚可能已经被老板搞定了,所以到上一级机关一起投诉.记得要书面的证据,实在不行就到纪委投诉劳动监管部门~

你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.

一,老板不看重你;二,你的学习能力和动手能力不强;三,老板还让你在继续努力,他也在暗中观察你工作情况.

向当的劳动部门反映情况

如果原合同已经承担相关责任,即使你没有跟新的劳动单位讲诉此事,新的劳动合同也不违反劳动合同法,应该给你发工资.你可以向劳动监察部门咨询与举报,可以提起劳动仲裁.如果没有承担原合同的责任,也向新单位隐瞒了此情况,新单位可以可以跟劳动合同与你解除劳动关系,不过,对已经工作的部分,应该给你工资.