建信金科二面谈薪资 建信金科薪资结构
建信金科是建行旗下的,因为企业背景和性质,要求肯定不低的,至少学历肯定是有硬要求的.不过一旦入职了,因为是国企单位,所以待遇啊,工作环境肯定不会差.至于面试,很难给出难不难的具体解答,不同岗位肯定不一样.不过,个人感觉现在建信金科还在全速发展阶段,对人才的需求是很大的,可以尝试一下.去之前认真了解一下要求,看看自身的能力匹配度,自信点会加分的.祝你成功.
有食堂,有饭贴.但也不是有很多人选择吃食堂,毕竟食堂的选择还是有限的,我在上海职场,周围可以选择的太多了,只有下雨天或者大冷天才会选择去食堂.加班打车都可以报销,而且是公司直接付,很方便.不过加班不咋多.其他的节日福利什么的个人感觉也是可以的,发了很多口罩什么的,从没有额外买过.除了福利以外,倒是经常组织活动,各种各样的都有,羽毛球赛之类的,虽然没去过,不知道具体咋样的,但好歹没让你的下班时间里只有加班不是?
请教二面该怎么谈工资你想要多少工资就如实告诉他,而且写进合同里的工资才是你能拿到手的工资.我们那破厂面试的时候说的工资是4000多,结果合同里写个按岗位定工资,拿到手的工资就3000
建信金科的工作环境怎样?工作稳不稳定?你了解一下建信金科的公司性质就可以大概想象得到了.这是国企单位,属于建行旗下的全资金融科技子公司.所以,相较于市场上的金融科技私企来说,建信金科会更加合规、有保障,员工的薪酬福利制度自然也很完善,业务和员工待遇都是稳定的.工作环境的话,它没有互联网公司那么加班加点的熬人,还会有一些业内沉淀多年的前辈的指导,所以环境是很不错的.
我真的好难过啊,周二面试了一家通过了,然后hr给我打电话谈薪资,薪资.作为真正的中立第三方,我稍微反对一下各位hr,希望不会被各位拉黑.1. 自己没精力或者没能力调查清楚合理的薪资区间前的应聘者,请不要听各种hr的谆谆教导,你要.
职场新人来问问建信金科的工作环境怎样?我觉得她的建信金科的工作环境非常的好,而且那里的地理位置也非常的不错,在那里工作的话,你一定会非常的开心,而且满意,他们那里的工资和收入.
第一次面试谈工资待遇,那第二次面试会聊些什麽呢你好!第二次应该是公司更高的领导来面试,可能会聊一些职业规划方面的问题
进入第二轮面试,人事部跟我谈薪资问题,是不是说明被录取了?这是很正常的一个面试题,你可以主动打电话询问一下
请问成都富士康IDSBG制造类 师二 谈薪底薪多少合适?现在底薪里包涵补助了吗?.没工作经验2800,每一年经验+300~400,自己推算下..转正会加薪,一般500内..现在只讲底薪了,把所有补助都考虑在里面了..
面试怎么谈薪酬?面试中谈论薪酬,对毕业生来说是个敏感的话题.说高了,怕把用人单位吓跑,说低. 第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬.如果对自己想提的薪资还是把握不准.